【岗位要求】学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持有人力资源管理师(二级及以上)证书者优先考虑;工作经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源全模块工作,有制造型企业人力资源管理经验者优先,能独立搭建或优化人力资源管理制度及流程;年龄要求:30-40周岁,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,责任心强,做事严谨细致,认同公司企业文化。【薪资福利】-综合薪资:6000-8000元
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