猎头

岗位职责：1.协助上级完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核等；2.建立并维护人事档案，处理劳动合同的签订与变更；3.执行人力资源管理的各项实务操作，确保公司规章制度的有效实施；4.收集并解读*新的劳动人事政策及法规；5.负责招聘流程的执行，办理员工的入职、离职、调任、升职等手续；6.协同开展新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果并反馈；7.协助建立良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织员工活动。任职资格：1.人力资源或相关专业本科及以上学历；2.具备1-3年的人力资源工作经验，应届毕业生亦可考虑；3.熟悉人力资源管理的各项实务操作流程，了解国家劳动人事法规政策；4.具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通和协调能力；5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！