薪酬/绩效/福利

岗位职责：1.设计并实施各岗位的绩效考核体系，监督绩效管理过程，确保绩效评价体系的有效运行，并持续优化绩效管理体系；2.建立和完善薪酬绩效管理体系，确保其与公司的战略目标和业务需求相匹配；3.分析绩效考核结果，编写分析报告，为公司的人力资源管理和业务经营提供决策支持。任职资格：1.大专及以上学历，3年以上绩效主管岗位工作经验，尤其在电商行业有丰富经验；2.具备丰富的实践能力，能够独立设计薪酬绩效和激励方案；3.熟悉国家和地区的法律法规，工作严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和组织协调能力。我们提供：1.良好的办公环境，90/00后的同事，人性化的工作时间（早9:30-6:30，中午休息1小时）；2.职位发展路径：专员-组长-主管-经理；3.购买广州社保，便捷的办公环境；4.地理位置优越，位于彭边地铁口，步行5分钟即可到达；5.公司配备关怀服务：不定期下午茶，冰箱、微波炉、零食饮料柜等设施；6.节日福利：新人茶话会，春节、*神节、端午节、中秋节等重大节日均有精美礼品。期待您的加入！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！