一、岗位职责:1.负责电销人员招聘及招聘渠道拓展;2.负责员工关系维护及日常员工关怀工作推进;3.负责各部门薪酬审核及核算;4.负责各阶段绩效考核落实及执行反馈;5.负责员工入离调转手续办理及合同签订;6.负责社保、公积金工作落地执行。二、任职要求:1.-之间,人力资源、工商管理类相关专业,以上;2.具备1年以上人事薪酬绩效工作经验,有财税公司人事工作经验优先;3.熟练掌握各项办公软件;4.具备良好的沟通协调能力,亲和力强、细致耐心;5.具备良好的职业操守及保密意识。三、薪资福利:1.五险、生日福利、系统培训、公平透明晋级体系、通讯补助、交通补助、奖励双休、月度各项销售激励奖励、定期团建;2.假期福利:带薪假,年假,病假,婚假,丧假,产假,公休假,法定节假日;3.发展前景广阔,氛围年轻化;四、职业规划:主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人五、工作时间:8:-12:0013:-:00,周末双休,无强制性加班;六、就业地点:德阳。
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