人事主管

一、岗位职责：1.负责电销人员招聘及招聘渠道拓展；2.负责员工关系维护及日常员工关怀工作推进；3.负责各部门薪酬审核及核算；4.负责各阶段绩效考核落实及执行反馈；5.负责员工入离调转手续办理及合同签订；6.负责社保、公积金工作落地执行。二、任职要求：1.-之间，人力资源、工商管理类相关专业，以上；2.具备1年以上人事薪酬绩效工作经验，有财税公司人事工作经验优先；3.熟练掌握各项办公软件；4.具备良好的沟通协调能力，亲和力强、细致耐心；5.具备良好的职业操守及保密意识。三、薪资福利：1.五险、生日福利、系统培训、公平透明晋级体系、通讯补助、交通补助、奖励双休、月度各项销售激励奖励、定期团建；2.假期福利：带薪假，年假，病假，婚假，丧假，产假，公休假，法定节假日；3.发展前景广阔，氛围年轻化；四、职业规划：主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人五、工作时间：8:-12:0013:-:00，周末双休，无强制性加班；六、就业地点：德阳。
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