人事行政专员五险待遇优先电联

工作职责:1、考勤:负责公司考勤管理;2、车辆管理:监督公司申请用车流程、合理安排公司用车申请、监督管理车辆使用记录、油卡、钥匙;3、办公用品:日常办公用品的申购、固定资产的保管和收发,及时有效登记,定期完成仓库盘点;4、招聘:根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求完成年度人员招聘计划;独立完成简历筛选、人员邀约、面试及谈薪、入职通知;5、员工关系:集团员工入职、转正、异动、离职相关资料和手续办理以及对分子公司资料的交接与审核;6、企业文化建设:负责员工生日会及日常节日活动的组织及筹备、协助部门经理完成年会等活动组织，安排和执行员工关怀等,积极维护良好的企业文化氛围;7、培训:组织新员工入职培训,协助新员工尽快适应岗位工作;8、绩效:协助公司的绩效表的收集与分数统计,做好上传下达;9、员工档案的归纳与整理:数据收集更新的准确性、及时性;10、领导交办的其他临时性工作。
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