任职资格:年龄25-40周岁,大专及以上学历(需要提供学信网学历验证截屏)金融、车险、贷款、信用卡等行业从业者并可以适当放宽要求岗位优势:基本法以保证每个员工公平的晋升机制(每年4-12次的晋升考核,只要达到考核标注均可晋升)收入无上限,薪资=责任底薪+佣金(完全根据总业绩值*提成点),随着职位晋升,直接或者间接的下属员工的所有业绩提成均可享有相应的管理津贴福利待遇:1、团体意外伤害保险(额度10W-15W元)2、团体一年定期寿险(15W元)团体3、团体意外医疗(2000元,每次保险免100元)4、团体住院医疗保险(4W元,每次报销免1200元)5、每年集团至少4次国内外旅游奖励,至少6次以上分公司礼品,加油卡,手机等电子产品奖励
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!