岗位职责:1.执行公司员工的招聘、考勤、入职、离职、调动及转岗等日常人事工作;2.管理公司的人事档案和资料,确保信息准确无误;3.负责员工工资的核算与发放,以及社保和公积金的增减员操作;4.统计并提交人事月报,及时向管理层汇报人力资源状况;5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1.人力资源或相关管理专业的本科及以上学历;2.至少3年的人力资源实操经验;3.熟悉并能运用人力资源管理的相关法律法规和工作流程;4.具备良好的语言表达能力和思维敏捷度,能够应对工作压力;5.有强烈的工作责任感,性格稳重踏实,具备高效执行力。
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