招聘人事-无责底薪-待遇丰厚

【岗位职责】作为招聘人事，您将负责公司的招聘工作，包括但不限于招聘与配置、绩效考核、员工关系管理、薪资核算。您需要制定并执行人力资源政策，。此外，您还需组织和协调中大型活动，提升团队凝聚力，并具备一定的猎头或销售招聘经验，以优化招聘流程和提高招聘效率。【任职要求】-学历要求：不限。-经验要求：至少2年的工作经验，其中至少1年在招聘领域工作，熟悉招聘流程和方法。-技能要求：精通人力相关法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；熟悉使用办公软件和人力资源管理系统。-其他要求：具备中大型活动组织经验者优先，了解企业文化及制度，有劳务派遣/外包经验者优先。【福利待遇】-薪资范围：无责底薪五千，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。-培训：提供专业的人力资源管理培训，支持个人职业发展。-作休：实行标准工作制，享受国家法定节假日和带薪年假。-福利：五险一金、补充商业保险、员工食堂、年度体检、员工旅游等。
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