央企招综合金融专员/高收入/弹性工作

⭐关于我们从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产突破7万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。⭐你的任务作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。公司分配主动咨询的意向客户。通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。⭐我们的要求25–55岁，大专及以上（学信网可查）。5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。⭐工作&生活弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管；周末双休。休假：30天病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。⭐成长清单新人上手：3.5天训练营+30天在职培训，主管贴身带教。知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。⭐薪资待遇过往年收入在8万元以上（含），提供4000元底薪（需出勤率不低于80%）入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴*高16万，一次性到账。晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。
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