1、通过初诊、复查、会诊等,完成对患者的诊断评估,并使用HIS系统进行病历书写,制定并完善患者整体康复治疗方案或治疗计划书;2、指派治疗师或亲自执行治疗计划,通过巡诊监督治疗师的执行水平,并根据反馈及时调整患者治疗计划,确保治疗效果;3、提升医疗服务水平,增强患者粘性,从而提高疗程转化率;4、对治疗师进行日常管理,定期组织内部培训、文献分享、病例讨论及临床带教,提升团队的专业水平和工作效率;5、参与或指派治疗师参与公司其他部门的相关活动,促进跨部门协作。任职资格:1、康复医学相关专业,持有康复治疗师资格证书;7年以上从业经验;2、需具备良好的职业操守、严谨的工作作风、责任感强;3、需具备培训、管理康复治疗师,提升团队整体专业技能和业务水平,定期组织内部培训、文献分享、病例讨论;
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