行政主管

1、行政管理，医疗护理、人力资源，信息管理以及后勤保障等各项工作。2、协长完成门诊部整体经营计划和门诊部总目标。3、定期召集、主持门诊办公室会议，检查工作完成情况;4、指导、检查、督促门诊各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高门诊和服务质量，确保门诊正常运转，5、配合运营和营销方面的各项工作6、根据授权，处理门诊部维护客情，医疗纠纷处理等7、服务与支持（协助管理前台咨询、满意度调查、预检分诊等工作，提升患者满意度。）三、任职资格1.:及以上，人力资源管理、行政管理或相关专业。2.工作年限:3年以上行政管理或人力资源管理工作经验。3.熟悉医院运营流程，具备医院行政管理与人力资源管理实战经验优秀录取。
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