【岗位职责】1.负责公司各项人事政策的制定与执行,确保政策的有效性和一致性。2.协助建立和完善公司的绩效考核体系,定期进行员工绩效评估。3.负责员工关系管理,处理员工投诉和纠纷,维护良好的工作氛围。4.参与招聘流程,筛选简历,安排面试,协助完成新员工入职手续。5.负责员工培训计划的制定与实施,提升员工的专业技能和职业素养。【福利待遇】1.底薪5000元,绩效奖金按季度发放。2.提供免费食宿,宿舍配备基本生活设施。3.定期组织团建活动,增强团队凝聚力。4.新员工入职即签订正式劳动合同,享有法定节假日。5.提供专业的人力资源培训和发展机会。
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