岗位名称：松滋鸡销售合伙人合作模式：资源入股/能力入股负责板块：全域运营管理、核心业务落地、团队搭建与发展、品牌口碑打造、营收与利润目标管控工作地点：每味说松滋鸡运营中心合作性质：长期事业合伙，全职深耕，共担经营风险，共享发展收益核心合伙职责作为核心合伙人，需以事业主人翁的心态，全面参与企业的战略规划、日常经营与长期发展，摒弃打工思维，全身心投入事业共建，核心工作职责涵盖以下方面：1、战略与经营决策：深度参与核心经营决策，结合市场趋势、行业动态与自身经验，制定短期经营目标与长期发展规划，把控经营方向，规避经营风险，针对业务拓展、成本管控、品质升级等关键事项提出可行性方案并推动落地。2、核心业务与运营管控：全权负责分管板块的日常运营管理，统筹业务全流程，狠抓核心服务/产品品质，严控运营成本与损耗，优化运营流程，提升整体运营效率与客户满意度，保障日常经营有序开展，稳步达成营收、利润等核心经营指标。3、团队搭建与管理赋能：负责核心团队的招募、筛选、培训与日常管理，打造凝聚力强、执行力高的核心团队，完善内部管理机制与激励制度，做好团队成员的赋能与培养，营造积极向上、协同共进的团队氛围，留住核心人才，助力团队长期稳定发展。4、品牌与市场拓展：维护并提升品牌口碑与市场形象，挖掘潜在客户与合作资源，拓展线上线下业务渠道，策划落地针对性的营销推广活动，提升品牌知名度与市场占有率，推动业务规模稳步扩大，实现可持续盈利。5、问题攻坚：经营过程中的各类风险，面对经营难题、突发情况时，积极牵头解决，不推诿、不退缩，与其他合伙人协同配合，共同攻克难关，保障事业平稳运行、持续向好。6、长期发展与价值共创：立足长远发展，摒弃短期逐利思维，聚焦品牌沉淀与核心竞争力打造，主动学习行业先进经验，迭代优化经营模式，推动事业规模化、规范化发展，实现个人价值与事业价值的双向共赢。任职核心资质（一）基础素养要求1、具备强烈的责任心、事业心与创业精神，人品端正、诚实守信、格局开阔，做事踏实稳重，无不良从业记录与信用污点，认同合作理念与品牌发展方向。2、具备极强的执行力、抗压能力与问题解决能力，能适应高强度、快节奏的经营管理工作，面对经营压力与突发状况能沉着应对、高效处理。3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于换位思考，能与其他合伙人默契配合、互相信任，遇事坦诚沟通、协商解决，杜绝内耗与分歧。4、时间精力充沛，能够全职全身心投入合伙事业，拒绝兼职应付、半途而废，具备长期深耕、共同创业的坚定决心。（二）专业能力要求1、拥有餐饮、实体经营等3年及以上核心管理或自主创业经验，熟悉行业运营逻辑、市场规则与成本管控方法，具备成功运营案例者优先考虑。2、具备扎实的经营管理能力，精通业务流程、团队管理、客户维护与营销拓展中的至少一项核心板块，有成熟的运营思路与实操经验，能够独立扛起分管领域的全部工作。3、具备成本意识与盈利思维，懂得合理管控经营成本、优化资源配置，能够通过精细化运营实现降本增效，助力事业实现稳定盈利与长期增长。4、具备相关行业资源、客户资源或运营资金者优先，有成熟团队管理经验、品牌运营经验者可放宽部分条件，重点看重实战能力与合伙诚意。合伙权益与保障1、收益共享：享受对应比例的经营利润分红，收益与经营业绩直接挂钩，多劳多得、效益越好收益越高，实现长期稳定的财富回报。2、决策话语权：作为核心合伙人，拥有对应板块的经营决策权与重大事项投票权，全程参与事业规划与核心决策，真正做事业的主人。3、事业平台：拥有成熟的运营基础、品牌资源与发展平台，无需从零起步创业，降低创业风险，借助现有平台快速实现个人事业目标。4、长期发展：享受品牌发展红利，随着事业规模扩大，实现个人能力、行业地位与收益的同步提升，拥有清晰的长期发展路径与晋升空间。我们寻找的不是员工，而是并肩作战、荣辱与共的事业伙伴，拒绝投机心态、短视思维与半途而废，只欢迎真正想做一番事业、愿意全身心投入、具备实力与诚意的同行者。双方将通过平等沟通，签订正规合伙协议，明确权责、分红与退出机制，保障合作公平、稳定、长久。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！