人事招聘专员

岗位职责：1、负责公司各岗位招聘工作，包括招聘渠道拓展与维护（招聘网站、社群、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进，确保及时完成各部门人员补给。2、负责员工入离职、转正、调岗、考勤等手续的办理，建立并维护员工档案，及时更新员工信息；协调处理员工日常沟通。3、完成上级交办的其他人事相关工作，配合各部门做好人事协同支持，确保人事工作有序推进。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，25-45岁，**不限；有1年及以上人事相关工作经验优先，熟悉人事基础工作流程2、熟悉国家及地方劳动法律法规，了解招聘、薪酬福利、员工关系等人事模块基础工作；能熟练使用办公软件。3、沟通协调：具备良好的沟通表达、组织协调能力，善于与人打交道，能高效对接上级，妥善处理各类人事相关沟通事宜。4、诚信正直，责任心强，细心严谨，有良好的执行力和服务意识；对人事工作有热情，具备较强的抗压能力和团队协作精神，能高效完成各项工作任务。5、无不良从业记录，能适应公司日常工作节奏，具备一定的问题解决能力
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