岗位职责:1、负责公司制度的梳理和制定,完成人员招聘、培训等工作;2、完成员工入、离、转、调手续的办理,劳动合同的签订;3、负责公司绩效考核的制定和审核;4、负责考勤及公司的核算;5、负责公司行政类工作,如日常费用缴纳、物品采买、固定资产维护等工作;6、负责日常费用审核、费用支付、回单打印、粘贴;7、负责办理公司各项业务变更手续;8、完成系统信息更新、账务核对工作。任职要求:1、熟悉人事各模块工作内容,能独立完成相关工作;2、有过财务工作经验,熟悉财务报销流程;3、良好的工作态度和工作责任心;4、具有抗压能力,工作任劳任怨、勤勤恳恳。
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