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- Bietet Einblick in Chancen und Risiken für Eltern in Führungspositionen
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Führung ist eine herausfordernde Aufgabe im Unternehmen und ebenso herausfordernd ist es, Eltern zu sein. Darüber hinaus sind diese beiden Aufgaben sehr zeit- und energieintensiv. Berufstätige Eltern geraten daher oft in einen Konflikt zwischen Arbeit und Familie, ebenso wie Führungskräfte oft Probleme mit ihrer Work-Life-Balance haben. Was also, wenn beides aufeinander trifft? Risiken, Chancen und Implikationen werden im folgenden essential beleuchtet.
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Table of contents (2 chapters)
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Front Matter
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Authors and Affiliations
About the authors
Ass.-Prof. Dr. Sandra Diller ist Assistenz Professorin für Organisationspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg sowie Forschungspartnerin des Institute of Coaching (Harvard Medical School). Sie ist zertifizierte Coach, Trainerin für soziale Kompetenzen und Mentorin.FH-Prof. Dr. Carolin Graßmann ist Fachhochschul-Professorin für Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Business Coaching an der VICTORIA Internationalen Hochschule Berlin. In der Praxis arbeitet sie mit Fach- und Führungskräften als Coach und Trainerin.
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Bibliographic Information
Book Title: Familie, Führung und Ich
Book Subtitle: Die Mehrfachbelastung von Eltern in Führungspositionen und wie sie besser damit umgehen können
Authors: Sandra Julia Diller, Carolin Graßmann
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65394-4
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2022
Softcover ISBN: 978-3-662-65393-7Published: 08 July 2022
eBook ISBN: 978-3-662-65394-4Published: 07 July 2022
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 48
Number of Illustrations: 8 b/w illustrations
Topics: Personality and Social Psychology, Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Coaching, Administration, Organization and Leadership, Personal Development