由于新冠疫情的缘故，不少人选择留岗过年，今年春节期间加班工资的发放便成为了大家关注的焦点。

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年春节安排为2021年2月11日至17日放假调休，共7天。其中，法定节日是2021年2月12日至14日，如果用人单位在这三天安排劳动者工作，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。其余四天假期，因为是借用的双休日进行调休，如果用人单位在这四天安排劳动者工作又不能另行安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

关于加班工资的计算基数问题，劳动合同有约定的，从其约定，但不能低于当地最低工资标准；劳动合同没有约定或约定不明的，按照该劳动者加班前12个月的平均工资确定，其中劳动者在该用人单位实际工作时间不满12个月的，按照实际月平均工资确定。

（1）法定节假日加班工资=月加班工资计算基数÷21.75×法定节假日加班天数×300%；

（2）休息日加班工资=月加班工资计算基数÷21.75×休息日加班天数×200%；

（注：日工资的金额按照每月工作时间为21.75天进行折算。）

由于新冠疫情的缘故，不少人选择留岗过年，今年春节期间加班工资的发放便成为了大家关注的焦点。

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年春节安排为2021年2月11日至17日放假调休，共7天。其中，法定节日是2021年2月12日至14日，如果用人单位在这三天安排劳动者工作，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。其余四天假期，因为是借用的双休日进行调休，如果用人单位在这四天安排劳动者工作又不能另行安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

关于加班工资的计算基数问题，劳动合同有约定的，从其约定，但不能低于当地最低工资标准；劳动合同没有约定或约定不明的，按照该劳动者加班前12个月的平均工资确定，其中劳动者在该用人单位实际工作时间不满12个月的，按照实际月平均工资确定。

（1）法定节假日加班工资=月加班工资计算基数÷21.75×法定节假日加班天数×300%；

（2）休息日加班工资=月加班工资计算基数÷21.75×休息日加班天数×200%；

（注：日工资的金额按照每月工作时间为21.75天进行折算。）