辞职提前要多久时间

1、辞职要提前30日；
2、在试用期内要提前3日；
3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4、根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了，则劳动者可以随时离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，该法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
（二）未及时足额支付劳动报酬;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，致使劳动合同无效或部分无效的;
（六）法律法规规定的其他情形。