POV: Alla fine di agosto rientri in ufficio, ma l'ufficio non è quello che hai lasciato a luglio. ⚡️Le attività sono riprese, il trasloco è finito. E nel giro di una settimana abbiamo risolto le questioni più importanti: il nuovo bar di riferimento, il supermercato di fiducia e il parco per i picnic in pausa pranzo. Voi tutto ok?
Chi siamo
Tundr è la prima piattaforma fintech in Italia che semplifica e innova il welfare aziendale grazie a una carta di pagamento dedicata, un'app mobile intuitiva e una console HR avanzata. Il nostro modello, basato su subscription e commissioni, rende il welfare accessibile ed efficiente per aziende di ogni dimensione. La missione di Tundr è democratizzare il welfare aziendale, aumentando il potere d’acquisto e il benessere delle persone, rafforzando il legame tra collaboratori e aziende e trasformando i benefit in uno strumento strategico di attrazione, retention e soddisfazione. Con Tundr, il welfare non è più un privilegio per pochi, ma una risorsa concreta per tutti. Scopri di più qui: www.tundr.tech
- Sito Web
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https://tundr.tech/
Link esterno per Tundr
- Settore
- Servizi finanziari
- Dimensioni dell’azienda
- 11-50 dipendenti
- Sede principale
- Milan
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 2022
- Settori di competenza
- fintech, welfare aziendale, innovation e hrtech
Località
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Principale
Ottieni indicazioni
Piazza Castello 16
Milan, 20121, IT
Dipendenti presso Tundr
Aggiornamenti
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Qualche settimana fa, proprio qui, abbiamo chiesto a Lucrezia Lucotti di spiegare perché il welfare è così interessante per gli investitori. ⚡️Oggi i ruoli si invertono ed è il nostro ceo Giorgio Seveso a rispondere alle domande di 360 Capital, raccontando quello che stiamo facendo per il settore e svelando un paio di dietro le quinte che hanno fatto la nostra storia. Un grazie speciale a Enzo Pagès e Matilde Maranzana per aver creato la situazione (spoiler: non finisce qui).
Il welfare aziendale non sarà più lo stesso con Tundr. Giorgio Seveso
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Ma chi si ferma ogni giorno oltre l'orario di lavoro fa davvero bella figura? ⚡ Torna la rubrica 'Una domanda all'HR', con la nostra People Lead Bianca Ariatta.
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In ferie dobbiamo rispondere al nostro capo? Il buon senso ha sempre la meglio! 🫂 ⚡ Nuova puntata di 'Una domanda all'HR': questa volta Bianca Ariatta parla di ferie e gestione dei messaggi.
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Un villaggio vacanze pensato dal tuo datore di lavoro per darti la possibilità di goderti le meritate ferie. È successo davvero. Negli anni '60, Enrico Mattei costruì il Villaggio Eni a Borca di Cadore per dare a tutti i dipendenti ENI la possibilità di andare in vacanza. Non era un benefit secondario — era un segnale culturale preciso: prendersi cura delle persone non è un costo, è una scelta. 💛
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Percentuale di utilizzo, tempistiche, richiesta di welfare territoriale da parte di chi vuole spendere il credito negli esercizi commerciali più vicini... ⚡ Le metriche per misurare il ROI del welfare aziendale non mancano, ma vanno inquadrate in una visione d'insieme. Ne abbiamo parlato con Jacqueline Verdicchio, Head of Business Welfare di Randstad Italia, che qui ci ricorda come profitto e responsabilità sociale debbano sempre andare di pari passo.