具体赔偿多少金额需要根据实际情况来判断，一般受到工伤时候可以获得的赔偿有医疗费用，交通费用，住院伙食补助费用以及食宿费用等等，如果已经被鉴定为9级，一般可以享受到一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。下面随着小编一起来了解一番吧。
本篇文章目录一览：
1、工伤九级人身损害赔偿大概赔几万2、轻微伤的精神赔偿费一般要多少合理3、打人致人轻伤怎么办
工伤九级人身损害赔偿大概赔几万
需要根据实际情况计算
1、一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付;
3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;
4、其他待遇。
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
轻微伤的精神赔偿费一般要多少合理
精神赔偿费需要多少钱合适需要根据实际情况计算；一般会根据以下情况决定：
1、侵权人的过错程度；
2、侵权行为的具体情节；
3、侵权行为所造成的后果；
4、侵权人的获利情况及承担责任的经济能力；
5、受诉法院所在地平均生活水平。
打人致人轻伤怎么办
故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。
2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》规定“因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人确有悔改表现，而且当事人双方自愿和解，已就损害赔偿问题达成协议并已给付，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理。”
根据上述规定，如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话，可以调解处理。
但不能调解时，就需要按照先前做出的伤情鉴定结果，并根据伤情鉴定结果作出处理。
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