全部1、一般竞业限制期限是两年以内。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，用人单位可以与劳动者签订竞业禁止协议，而竞业限制期限不得超过二年。两年之后，劳动者就可以从事这方面的工作。
2、法律依据：《劳动合同法》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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