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为哪些孕期解除劳动合同违规

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为哪些孕期解除劳动合同违规


        

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  • 2024-07-11 04:00:45

    孕期解除劳动合同违规的依据是:
    1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同
    2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十四条,除劳动法第二十五条规定的情形外;劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。

    是***

    2024-07-11 04:00:45

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