全部十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。所以十三薪有必要满一年。
根据《劳动法》第五十条薪酬应当以钱银形式按月支付给劳动者自己。不得克扣或许无故拖欠劳动者的薪酬。三、关于企业薪酬分配，劳动法只是规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低薪酬维护，薪酬水平在经济发展的基础上逐步提高。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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