人事财务岗位职责(必备3篇)
人事财务岗位职责(1)
负责发票开具、认证及管理;
员工报销单据审核;
填制并审核会计凭证,登记明细账,会计档案管理;
办理公司关银行结算业务;
公司考勤考核汇总;
员工入职离职办理;
办理员工社保公积金;
公司固定资产管理;
协助公司招聘工作;
上级交予的其他工作。
人事财务岗位职责(2)
1)每月增值税发票的购买和开具
2)管理银行印鉴,及时登记银行日记账,编制银行往来调节表并准确录入财务系统
3)日常费用报销过程中的单据审核
4)网上电子银行的支付和账户余额的核对和管理
5)登记银行收付流水账;
6)薪资福利(薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳、福利发放);
7)及时登记账目、整理单据,按时入账;
8)负责银行转帐,税盘管理,开具发票。
兼带一些人事行政工作:
1、招聘工作(筛选简历,邀约面试,背景调查,入职流程发起);
2、安排入职及转正调动、离职手续办理、社保公积金办理;
3、管理公司人事的档案及劳动合同等;
人事财务岗位职责(3)
负责公司财务制度的制定、执行。
负责公司财务报告的编制,含月度、季度,年度的账务处理,纳税申报、按时申报各项税金。
年度汇算清缴工作,整理并统筹公司年度缴纳企业所得税和增值税;
管理统筹进销项发票。监控出纳完成发票申购、开具,并负责公司各种税务、发票、费用、现金台账登记管理,会计凭证管理、归档;
负责费用报销单审核及费用管控,准确披露各费用使用情况;
负责个税专项扣除及代扣代缴工作,账户资金调拨
预算管理,根据公司预算管理计划,组织编制部门的年度财务预算方案,跟踪、监督财务预算执行结果,配合其他业务审计和检查工作。
人才招聘;
管理人员的人事进出转工作;
负责区域公司的日常行政管理工作。 管理司机和车辆;
领导安排的其它工作等。