单项选择题及答案（1）

首先是单项选择题的答题技巧分析。

答案的唯一型

解答此类试题，可用直选的方法，即如果答案自己明确清晰，就可以直接选出准确的答案，节省时间;如果答案自己不是特别明确，记忆不是特别清楚时，考生可以按照题干的要求排除不合题意的选项，或者按照题肢是否正确进行排除，也可以将题干与选项相连，找出最符合题意的选项即可。

答案最佳型

即四个选项有两个以上或全部符合题意，但要求选择最佳答案，回答此类试题最好用对照分析排除法。

多项组合型

解答此类试题，最简捷的办法是排除错误选项，然后再进行比较，选择正确选项。

其次，是多项选择题的答题技巧分析。

多项选择题是考生比较容易丢分的题型，因此考生在解答时需要注意把握以下几项原则：

题干审查

明确题干对题肢的要求，判断题干的说法是全正确的还是全错误的，或者是正误混杂的;它对题肢选择的要求是相关的还是无关的。理解题干的要求是做对题的前提和关键。

审查题肢

考生在答题的过程中，一定要注意题肢是否具有迷惑性是否本身就是错误的，准确判断题肢的正误。

审查题肢与题干的关系

如果题干本身表述正确，而且在正项选择的前提下，有以下几种方法：

第一，排谬法：排除本身表述错误的题肢。

第二，排异法：题肢尽管正确，但是与题干毫无关系，须排除掉。

第三，排重法：题肢的观点不是回答题干的问题，而是对题干意思的变相重复，

这样的题肢也需要排除掉。

第四，题肢中概念的外延大于或小于题干的规定性和内涵的，同样需要排除掉。

20XX考研政治真题及答案（选择题）相关

单项选择题及答案（2）

初级经济师《人力资源》单项选择题试题及答案

1、工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是( )

A、典型事件法

B、观察法

C、访谈法

D、工作实践法

答案：B

解析：观察法是工作分析者通过对特定对象的观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，最后把取得的职务信息归纳整理为适用的文字资料,进行归纳和总结。

2、( )与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。

A、问卷法

B、观察法

C、文献分析法

D、工作实践法

答案：A

3、为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是( )。

A、工作分析

B、工作说明

C、工作设计

D、流程再造

答案：A

解析：工作分析的含义

4、 ( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。

A、 方法研究

B、 时间研究

C、作业研究

D、工作研究

答案：B

解析：实践研究的含义

5、可能引发疲劳最客观、最直接的因素是 () 。

A、 工作环境因素

B、 生理因素

C、心理因素

D、精神状态因素

答案：A

解析：可能引发疲劳的最客观、最直接的因素是工作环境因素，他们是工作强度、工作速度、工作方式和工作持续时间等等。

6、下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是 ( )

A、 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标。

B、 人员招聘应当根据领导意见临时决定;不需要预先制定招聘计划。

C 、人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。

D、 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序。

答案：B

解析：招聘应该具有计划性

7、关于录用决策，正确的陈述是( )。

A、用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重

B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准

C、尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者

D、录用决策必须上报当地劳动行政部门

答案：C

解析：组织应该尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者。

8、下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 () 。

(1)录用决策

(2)面试

(3)应聘员工上岗试用

(4)初步面试

(5)证明材料和背景材料的.核实

(6) 身体检查

(7) 评价申请表和简历

(8)选择测试

(9)新员工上岗任用

(10)试用期满进行任职考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)

B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)

C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)

D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

答案：C

9、( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

A、 绩效计划

B、 绩效监控与辅导

C、 绩效考核

D、 绩效改进

答案：A

解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

10、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。

A、关键事件法

B、行为锚定法

C、交替排序法

D、配对比较法

答案：C

11、专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。

A 同事考核

B 三百六十度考核

C 自我评价

D 下级评价

答案：D

解析：下级对上级管理水平感受最为直接、熟悉，且接触时间久，最能发现潜在的问题。

12、A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背( )

A、 外部公平性

B、 内部公平性

C、 个人公平性

D、 集体公平性

答案：A

解析：外部公平性指同一行业或者同等规模的不同企业类似的薪酬应当基本相同。

13、在小组奖励中容易造成吃 " 大锅饭 " 的现象的奖金分配方式是 ( )

A、 根据个人绩效来分配奖金

B。按工资比例区别奖金

C、组员平均分配奖金

D、 按贡献大小分配奖金

答案：C

解析：组员平均分配奖金强调是合作 , 但容易造成吃 " 大锅饭 " 的现象。

14、薪酬调查是为了解决( )问题。

A、 外部竞争性

B、 内部公平性

C、 个人公平性

D、 集体公平性

答案：A

15、培训开发和人力资源管理的 ( ) 密切相关。

A、 绩效考核与

B、人员招聘选拔和录用

c、薪酬激励

D、 以上都是

答案：D

16、下列关于培训开发论述错误的是 ( )

A、 在岗培训开发的优点是现实性和即时性。

B、 在岗培训开发较难很快学会基本的技能。

C、 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。

D、 外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的。

答案：C

17、( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。

A、 案例研讨法

B、 操作示范法

C、 讲授法

D、 角色扮演法

答案：B

18、多用于改善人际关系的训练方法是 ( ) 。

A、 案例研讨法

B、 讲授法

C 、角色扮演法

D、管理游戏法

答案：C

19、可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。

A、讲授法

B、讨论法

C、操作示范法

D、案例研讨法

答案：A

解析：讲授法是可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法

20、劳动力市场以一定的 ( ) 将劳动者配置于一定的工作岗位上。

A、 工资率

B、 劳动生产率

C、 受教育程度

D、 生产利润

答案：A

单项选择题及答案（3）

财经法规与职业道德单项选择题试题及答案

一、单项选择题

A.10

B.5

C.15

D.20

2.下列会计法律制度中，法律效力最高的是(  )。

A.《会计法》

B.《总会计师条例》

C.《会计从业资格管理办法》

D.《深圳市会计条例》

3.下列不属于我国会计专业人才评价机制的是(  )。

A.初级会计人才

B.会计行业领军人才

C.高级会计人才

4.关于会计机构的设置，下列说法不正确的是(  )。

A.各企业必须设置会计机构

B.各企业可以根据业务需要设置会计机构

C.可以不设置会计机构，而在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员

D.不具备设置条件的企业，可以委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账

B.办理企业合并、分立、清算事宜中的.审计业务

C.代理记账

D.验证企业资本

一、单项选择题

1.【答案】B

2.【答案】A

【解析】会计法律制度中，法律效力依次为：会计法律>会计行政法规>会计部门规章>地方性会计法规。选项A属于会计法律，是会计法律制度中层次最高的法律规范;选项B属于会计行政法规;选项C属于会计部门规章;选项D属于地方性会计法规。

3.【答案】D

【解析】我国会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计人才评价机制和会计行业领军人才的培养评价等。

4.【答案】A

【解析】根据《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”。

5.【答案】C

单项选择题及答案（4）

英语单元训练单项选择题及答案

单元训练

单项选择

1.I'm surprised to find the chief editor is a girl 13，who began to be a journalist ___10.

A. of, at age to B. of, at the age of C. aged, at age D. in, at

2.This place is ___its tea.

A.known as B.famous as C.known for D.famous to

3.It___ us that our school was built in 1958.

A. is known for B. is known as C. know D. is known to

4.What do you intend___ today?

A. to do B.to be done C. do D. done

5.I’ll never forget the day,___ I happily met the comedy star.

A.which B.on which C.and D.that day

6.On the way home,he___ a heavy storm.

A.caught B.was caught by C.caught hold of D.was caught in

7.The meeting___ next month.

A.was to be held B.is to be held C.was to hold D.is to hold

8.Chaplin’s name is known___ all who enjoy comedies.

A.for B.to C.by D.with

9.He has two sons,___ work as chemists.

A.two of whom B.both of whom C.both of them D.all of whom

10.We went to hear about this famous singer,___ we had heard many stories.

A. which B. who C. whom D. about whom

答案与详解

1.B “of＋数词”结构作定语，“at the age of＋数词”作状语，高中新编语法同步练习(4)，中学英语《高中新编语法同步练习(4)》。

2.C 3.D “be known to sb.”意为“某人知道”。

4.A intend后接不定式。

5.B 表示在某天用介词on。

6.D be caught in 意为“陷入困境”。

7.B “be＋不定式”表示“按计划做某事”。

8.Bbe known to意为“为……所知”。

9.B两者都要用“both”。

10.D 听说有关某人的经历用about表示。

单项选择题及答案（5）

《会计基础》单项选择题练习及答案

1.按照现行的会计制度准则，财务报表不包括的是（C）

A．资产负债表

B．利润分配表

C．所有者权益变动表

D．现金流量表

2．现金流量表所说的现金不包括（D）

A．库存现金

B．银行存款

C．其他货币资金

D．所有的交易性金融资产

3．下列项目部属于行政事业单位净资产项目的是（D）

A．事业基金

B．固定基金

C．经营结余

D．补助收入

4.关于营业利润，以下计算公式正确的是（B）

A．营业利润＝营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用

B．营业利润＝营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失＋公允价值变动收益＋投资收益

C．营业利润＝营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失＋公允价值变动收益＋投资收益＋营业外收入－营业外支出

D．营业利润＝营业收入－营业成本－营业税金及附加

5.每一账页登记完毕结转下页时，对需要结计本月发生额的账户，结计“过次页”的本页合计数应当为（A）

A．自当月初起至本页末止的发生额合计数

B．自年初起至本页末止的'累积数

C．本月累计数或年本年累计数

D．本月借方合计数减本月贷方合计数

6.下列各项业务中的事项，属于财务成果的计算和处理的是（B）

A．企业向单位销售产品

B．所得税的计算

C．分配本月制造费用

D．固定资产折旧

7．发生盘亏或损毁的固定资产，如属于正常损失的，经批准，应将扣除赔偿后的净损失转作(A)。

A．营业外支出

B．其他业务成本

C．管理费用

D．资产减值损失

8．下列做法符合会计信息质量谨慎性原则的是(B)。

A．因为尚未收到销售货款，因此不确认销售收入

B．对应收账款合理计提坏账准备

C．在对固定资产计提减值时，尽可能少的估计其可收回金额，以避免虚增资产

D．存货进行期末清查

9．下列会计科目属于损益类的是(B)。

A．存货跌价准备

B．资产减值损失

C．固定资产减值准备

D．待处理财产损溢

10．“应收账款”作为资产负债结算账户时，期末，应根据(C)确定“应收账款”的实有数。

A．“应收账款”账户的所属明细账户的余额的合计数

B．“应收账款”账户的所属明细账户的贷方余额的合计数

C．“应收账款”账户的所属明细账户的借方余额的合计数

D．“应收账款”账户的余额