Jak velký potenciál má družstevní výstavba ve spolupráci s městy? Brněnský Kamenný vrch ukazuje, že větší než kdy dříve. 🏘️ Slavnostním poklepáním na základní kámen jsme dnes symbolicky zahájili výstavbu dosud největšího projektu družstevního bydlení, který v ČSOB financujeme. Na výstavbu 280 družstevních bytů v projektu Kamenný vrch II, který vzniká v brněnském Novém Lískovci, poskytujeme úvěr 1,71 miliardy korun. Dostupnost bydlení je jedním z klíčových témat české ekonomiky. Jako lídr financování bydlení proto nechceme jen pomáhat klientům financovat nákup nemovitostí. Podporujeme také projekty, které přímo rozšiřují nabídku nových bytů. A právě družstevní výstavba ve spolupráci s městy a obcemi má podle nás budoucnost. Může otevřít cestu k vlastnímu bydlení také lidem, pro které je klasická koupě bytu financovaná individuální hypotékou obtížně dostupná. Loňský projekt v Hanušovicích ukázal, že kombinace aktivní role města, družstevního modelu a dobře nastaveného bankovního financování funguje. Kamenný vrch teď potvrzuje, že tento model může stejně dobře fungovat i ve velkém měřítku. Na podobných projektech chceme pracovat dál. Prostřednictvím ČSOB Advisory, a.s. (CZ) pomáháme městům a obcím hledat vhodné modely dostupného bydlení, ověřovat jejich ekonomickou udržitelnost a nastavovat financování tak, aby se z plánů mohly stát skutečné domovy.
ČSOB
Bankovnictví
S námi jde každá životní změna snadněji. 🔵 Jdeme vám naproti. 🔵
O nás
Československá obchodní banka patří dlouhodobě mezi jedničky v klíčových segmentech finančního trhu. Nabízíme atraktivní práci, možnost rozvíjet se, plnit si osobní cíle a současně se podílet na uspokojování náročných přání našich klientů v oblasti moderních finančních služeb. Jsme součástí mezinárodní skupiny KBC. Naši zaměstnanci mají rozsáhlé možnosti osobního rozvoje a kariérního růstu na expertní, či manažerské úrovni. Nabízíme motivující bonusový systém a širokou nabídku benefitů. Dlouhodobým cílem a prioritou je budování otevřené a podporující firemní kultury. Usilujeme o to, aby každý zaměstnanec měl možnost otevřeně komunikovat, spolurozhodovat o dění ve společnosti a přijímat vlastní odpovědnost dle svých svěřených kompetencí. Patříme mezi nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice. V posledních 5 letech se stabilně umisťujeme mezi TOP 5 nejžádanějšími zaměstnavateli. Podporujeme slaďování osobního a profesního života zaměstnanců a jsme hrdí na to, že například náš Program pro maminky a tatínky získal v roce 2012 cenu HR Excellence Award.
- Web
-
https://www.csob.cz/csob/zmeny-snadneji
Externí odkaz pro organizaci ČSOB
- Obor
- Bankovnictví
- Velikost společnosti
- 5 001–10 000 zaměstnanců
- Ústředí
- Praha
- Typ
- Soukromá společnost
- Speciality
- Financial services: retail (individuals), SMEs, corporate and non-banking financial institutions a financial markets and private banking
Lokality
-
Primární
Získat instrukce na cestu
Radlická 333/150
Praha, 15057, CZ
Zaměstnanci společnosti ČSOB
Aktualizace
-
Climate Week Prague: ČSOB jako lead partner CEE Sustainable Finance Summitu a ocenění pro Blanka Beranová V Praze proběhl Climate Week Prague a ČSOB byla výraznou součástí jeho programu. Jako lead partner CEE Sustainable Finance Summit, hlavní odborné akce týdne, jsme byli u debat o budoucnosti evropské ekonomiky, finančního sektoru a financování transformace. A máme radost i z velkého úspěchu naší Blanky Beranové, výkonné ředitelky pro udržitelnost skupiny ČSOB, která získala ocenění CEE Leader in Sustainable Banking. 👏 Blanka zároveň na CEE Sustainable Finance Summitu diskutovala s Petr Polach, CFA z Raiffeisen Bank International a Sergiem Henriquem Collaço de Carvalho z Planet First Partners o nových trendech ve finančním sektoru, odolnosti bank, ESG reportingu i potřebě jednotného evropského trhu a kapitálu pro financování evropské transformace. A vystoupila také na slavnostním zahájení Climate Week Prague v Planetáriu Praha. Akce otevřela témata od konkurenceschopnosti Evropy a geopolitiky přes AI a energetiku až po adaptaci měst, stavebnictví, zemědělství, dopravu nebo zdraví. Jsme rádi, že jsme mohli být u toho!
-
-
16 miliard korun ročně navíc do veřejných rozpočtů. I takový potenciál má podle nového MUMDOO Reportu 2026 lepší zapojení rodičů malých dětí do práce. Třetí ročník reportu jsme představili také u nás v ČSOB v Radlicích. S MUMDOO spolupracujeme už několik let a dlouhodobě podporujeme téma, které se týká rodičů i zaměstnavatelů – jak lépe skloubit práci a péči o rodinu. Setkání za ČSOB zahájila Hana Bučková a hlavní zjištění reportu představily zakladatelky MUMDOO Lucie Bášová a Kristyna Cejnarova. Během večera proběhly také panelové diskuze se zajímavými hosty a zazněly zkušenosti a příklady z praxe, jak k flexibilitě a návratu rodičů do práce přistupují různí zaměstnavatelé. A čísla ukazují, že je stále co posouvat. 92 % rodičů malých dětí chce pracovat, reálně jich pracuje jen 53 %. 45 % rodičů je během rodičovské bez jakéhokoliv kontaktu se zaměstnavatelem. A pokud by rodiče předškolních dětí mohli pracovat v rozsahu, který si přejí, mohlo by to veřejným rozpočtům přinést zmíněných 16 miliard korun ročně. Také v ČSOB se snažíme vytvářet podmínky, které rodičům návrat do práce usnadní. Jak říká Jitka Urbanidesova, manažerka útvaru Vzdělávání a kultura ČSOB, s rodiči zůstáváme v kontaktu už během rodičovské. Mají k dispozici vlastní komunikační portál a Akademii pro rodiče, nabízíme zkrácené úvazky a po návratu jim mzdu valorizujeme v plné výši. Děkujeme celému týmu MUMDOO za dlouhodobou spolupráci a všem hostům za inspirativní diskuzi. Protože když se daří lépe skloubit práci a rodinu, dává to smysl rodičům, zaměstnavatelům i celé ekonomice.
-
-
-
-
-
+ 1
-
-
V letošním ročníku soutěže Visa Nejlepší banka a Visa Nejlepší pojišťovna roku 2026 máme hned dva zástupce v kategorii Počin roku, o jejímž vítězi rozhoduje veřejnost. Za ČSOB soutěží první korunově zajištěná řada ETF bez měnového rizika pro české investory. Umožňuje jednoduše investovat do světových akciových trhů, aniž by výsledek investice ovlivňovaly výkyvy kurzu české koruny. ČSOB Pojišťovna je v kategorii zastoupena inovovaným životním pojištěním Náš život 2026, které rozšiřuje ochranu klientů a přináší rychlejší pomoc například při vážných onemocněních nebo úrazech. 💙 Pokud vám naše projekty dávají smysl, budeme rádi za podporu. Hlasovat o cenách Hospodářské noviny můžete do 30. září 2026 na této adrese: https://nejbanka.hn.cz/. Děkujeme za každý hlas!
-
-
Dny NATO v Ostravě přivítaly 150 000 návštěvníků a my jsme je ve spolupráci s Policie České republiky školili v oblasti kyberbezpečnosti a finanční gramotnosti. ✈️ Letošní ročník největší bezpečnostní přehlídky v Evropě byl opět nabitý. Za #ČSOB jsme se zaměřili především na prevenci a osvětu. S návštěvníky jsme probírali, jak poznat nejčastější podvody, na co si dát pozor v online prostředí a jak lépe chránit své peníze. #BranteSeRozumem Prostor dostala také finanční gramotnost (více najdete na Penezoveda.cz). Program Dnů NATO tradičně patřil ukázkám bezpečnostních a záchranných složek i vojenské techniky z Česka a zahraničí. Mezi hosty nechyběl prezident České republiky Petr Pavel ani policejní prezident Martin Vondrášek. 💙 Velké díky celému týmu ČSOB, který byl po oba dny na místě, a kolegům z Policie České republiky za skvělou spolupráci. Možnost mluvit s lidmi osobně a na konkrétních příkladech jim ukázat, jak podvodům předcházet, je v prevenci nenahraditelná. Děkujeme také organizátorům za skvěle připravený letošní ročník a všem, kteří se za námi během víkendu zastavili. Jsme rádi, že jsme mohli být znovu u toho. #NATODays
-
-
SAP NOW AI Tour Ostrava je za námi. Dva dny plné debat o AI, technologiích a o tom, jak jejich potenciál skutečně využít v českém byznysu. Za skupinu #ČSOB vystoupil Jan Lucan, člen našeho představenstva. Ve svém vystoupení se věnoval růstu a konkurenceschopnosti českých firem, roli dat a umělé inteligence i tomu, jak může banka firmám pomáhat s jejich dalším rozvojem. Téma pak otevřel i v rámci VIP Roundtable s vrcholovými představiteli českého a slovenského byznysu. Právě schopnost firem využívat nové technologie, pracovat s daty a proměňovat je v konkrétní příležitosti bude pro jejich další růst stále důležitější. A jako banka chceme být partnerem, který jim pomáhá nejen s financováním, ale také s orientací v prostředí, které se rychle mění. Na konferenci vystoupil také Tomas Stegura, výkonný ředitel pro design a řešení pro komerční bankovnictví ČSOB. Zaměřil se na finanční podvody v době AI – nové typy útoků, podvodné reklamy na sociálních sítích i na to, jak na nové hrozby lépe připravit firmy a jejich zaměstnance. S rychlým rozvojem technologií totiž rostou nejen nové možnosti, ale také nároky na bezpečnost. Propojení technologií s konkrétními potřebami firem bylo jedním z témat, která se celou konferencí prolínala. Jsme rádi, že jsme do této debaty mohli přinést i zkušenosti a pohled ČSOB. Děkujeme #SAP za skvělou akci, všem řečníkům za inspirativní diskuse a všem, se kterými jsme se během dvou dnů v Ostravě potkali.
-
-
🟢 Nová zelená úsporám 🟢 se rozjíždí naplno. A skupina #ČSOB bude u toho. Ministerstvo životního prostředí dnes ve spolupráci se Státní fond životního prostředí ČR a Česká bankovní asociace (Czech Banking Association) po mnohaměsíčním jednání zveřejnilo podmínky pro zapojení bank a stavebních spořitelen do programu Nová zelená úsporám. Implementace si vyžádá několik týdnů, už nyní se proto naplno pouštíme do příprav, abychom bezúročné úvěry mohli našim klientům zpřístupnit co nejdříve. Zlepšování dostupnosti bydlení je pro nás v ČSOB jedním z klíčových témat. Proto pokračování programu Nová zelená úsporám opravdu vítáme. Věříme totiž, že kromě jiného, pomůže lidem snížit energetickou náročnost bydlení. Oproti předchozí vlně se mění i podmínky, žadatelé mohou využít bezúročné úvěry a přímé dotace pak zůstávají pro zranitelné domácnosti. Skupina ČSOB dlouhodobě podporuje energeticky úsporné programy a projekty. Jen v loňském roce jsme uskutečnili téměř 20 tisíc poradenských schůzek k NZÚ. Celkem jsme financovali 2 978 energetických rekonstrukcí rodinných domů v objemu 5 miliard korun. Jak a kdy se budou moci klienti v ČSOB přihlašovat k programu Nová zelená úsporám budeme průběžně informovat.
-
-
Přijďte na Běhy pro útulky a podpořte s námi týraná a opuštěná zvířata Běh a pochod pro útulky vám nemusíme dlouze představovat. Jako partner se běhů účastníme už poněkolikáté. Kdy a kde běžíme? 🔵 Praha, 20. září, Stromovka 🔵 Olomouc, 27. září, Smetanovy sady 🔵 Brno, 28. září, Palouk na ulici Tvrdonická Startovné stojí 200 Kč a celý výtěžek získají prověřené útulky po celé České republice. Další informace a vstupenky najdete na odkaze: https://lnkd.in/dzHskJwJ.
-
-
WIRED Gamechangers 2026: Kdo dnes skutečně mění pravidla hry? Právě takové osobnosti každý rok hledá WIRED Gamechangers. Lidi, kteří ve svých oborech něco dokázali změnit, posunout nebo se vydali cestou, kterou před nimi nikdo neprošlapal. I letos WIRED vybral třináct osobností z vědy, technologií, byznysu, diplomacie, gastronomie i designu. Mezi letošními Gamechangers jsou třeba britský velvyslanec Matt Field OBE, primářka mobilního hospice Katarína Vlčková, investor Ondrej Bartos, molekulární bioložka Zuzana Keckesova nebo Kluci z Prahy – Janek Rubeš a Honza Mikulka, se kterými v ČSOB rádi spolupracujeme. Na akci vystoupila i členka našeho boardu Karin Van Hoecke v debatě Reality vs PR: Umělá inteligence v praxi, kde společně s Vlastimil Venclik z Odin.gg / Valka.AI mluvila o tom, co už dnes AI skutečně dokáže, kde přináší reálnou hodnotu a kde je naopak potřeba držet očekávání při zemi. A nezůstalo jen u povídání o AI. Naše virtuální asistentka Kate ČSOB se stala AI spolumoderátorkou celého večera a vyzkoušela si tak úplně novou roli. O hudbu se postaral DJ Wynter – Adam Zyma, vítěz prvního ročníku našeho projektu Udělej změnu. A nechyběl ani náš signature🔵 Good Point 🔵. Po skvělých reakcích našich kolegů jsme modrý dezert připravili i pro hosty tohoto speciálního večera. Děkujeme WIRED Czech Republic & Slovakia za skvělý večer a všem, kteří byli jeho součástí. 👏
-
-
-
-
-
+ 3
-
-
Už zítra startuje v Ostravě konference SAP Now 2026. A my budeme u toho! Dva dny přinesou debaty o tom, jak dostat AI do reálného fungování firem – jak ji bezpečně nasazovat, pracovat s daty a využívat technologie tak, aby přinášely skutečnou hodnotu byznysu. Za ČSOB se do programu zapojí Jan Lucan, člen představenstva ČSOB, a Tomas Stegura, výkonný ředitel pro design a řešení pro komerční bankovnictví. Ján se zaměří na růst a konkurenceschopnost českých firem, roli dat a AI i na to, jak jim v dalším rozvoji může pomáhat banka. Tomáš otevře téma finančních podvodů v době AI – od nejčastějších útoků přes podvodné reklamy na sociálních sítích až po to, jak na nové hrozby připravit firmy a jejich zaměstnance. A na témata spojená s AI a technologickým rozvojem českých firem se můžete naladit už teď. Aleš Blažek, CEO ČSOB, Hana Součková, generální ředitelka SAP ČR, a Veronika Brazdilova, viceprezidentka Vodafone Business, v debatě pro Forbes Česko mluví o tom, co českým firmám brání rychleji využívat nové technologie, proč je důležitá odvaha investovat a inovovat a jak jejich potenciál proměnit v reálný ekonomický růst. 🎧 Celou debatu si můžete poslechnout zde: https://lnkd.in/d58n3V_h.
-