Accenture Colombia

Tu carrera profesional puede empezar antes de graduarte. #ChangeMakers, el programa de práctica profesional de Accenture Colombia, ya abrió sus inscripciones. Vas a sumarte a proyectos reales y trabajar con personas que están reinventando industrias a través de la tecnología, los datos y la innovación. Si estás en los últimos semestres de tu carrera, este es el lugar para convertir tus ideas en impacto. 👉 Conoce más y postulate según tu área: - Strategy & Consulting : https://accntu.re/4bCFC1Y - Data & AI: https://accntu.re/4sf0IdD - Technology: https://accntu.re/4bvX9IQ - Marketing: https://accntu.re/4rulJBK - Operations: https://accntu.re/4bvIoFU - Recursos humanos: https://accntu.re/3PfuRef #Accenture #TalentoJoven [Descripción de video: Persona de espaldas salta para alcanzar un interruptor. Al encenderlo, aparece el texto: “Activa tu futuro profesional” y “Las inscripciones a ChangeMakers ya están abiertas.”]

¡Accenture en las noticias! 🗞️ Lee más aquí 👇 1️⃣ Luz Mihanovich (Accenture Argentina), sobre "IA agéntica: el desafío de convertir a los agentes en compañeros de trabajo", analiza cómo las organizaciones pueden integrar agentes de IA para potenciar el trabajo humano y generar mayor valor empresarial. | https://accntu.re/4r866Qf 2️⃣ María Luisa Acuña Quiñones (Accenture Chile), en relación con "Prepararse para responder: el nuevo desafío de la ciberseguridad", aborda la importancia de fortalecer las capacidades de respuesta ante incidentes en un entorno de amenazas cada vez más complejo. | https://accntu.re/4xYDxXV 3️⃣ Ariel Goldenstein (Accenture Colombia) explica por qué "la inteligencia artificial eleva la ciberseguridad a prioridad estratégica para los CEO", y cómo esta tecnología está redefiniendo la gestión del riesgo y la protección empresarial. | https://accntu.re/4xtFevC 4️⃣ Armando Diaz (Accenture México) analiza por qué la "IA perfila US$305,000 millones para la economía mexicana hacia 2038" y destaca la importancia de convertir la IA en una capacidad empresarial escalable para impulsar el crecimiento y la competitividad. | https://accntu.re/4gXRy0z [Descripción de imágenes: Carrusel de Accenture Latam con una selección de noticias destacadas. Incluye una portada corporativa y cuatro notas, acompañadas por retratos de líderes de Accenture en Latinoamérica, además de citas destacadas de cada entrevista y una diapositiva final que invita a leer más en los enlaces compartidos.]

La inclusión es clave para la #reinvención. Por eso nos enorgullece haber sido reconocidos como una de las Empresas Más Inclusivas para las Personas con Discapacidad del Mundo a través del Disability Index® de Disability:IN [Descripción de imagen: carrusel de diapositivas que destaca el reconocimiento de Accenture como una de las Empresas Más Inclusivas para las Personas con Discapacidad del Mundo a través del Disability Index®, e incluye ejemplos concretos de cómo la compañía demuestra su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad.]

Nos enorgullece compartir que Accenture ha sido reconocida como la firma de consultoría en gestión #1 en el ranking Forbes World's Best Management Consulting Firms 2026. Este reconocimiento refleja el trabajo que nuestros equipos realizan cada día para ayudar a nuestros clientes a reinventar la forma en que operan, crecen y generan valor en un mundo que evoluciona más rápido que nunca. Todos los días, a través de distintas industrias, mercados y tecnologías, trabajamos junto a nuestros clientes para convertir la ambición en acción y las ideas en impacto. Lo que hace que este logro sea realmente significativo es que demuestra la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros y la pasión que nuestra gente aporta a cada desafío. 💜 A nuestra gente, clientes y socios comerciales: gracias por ser parte de este camino. Juntos, seguimos redefiniendo lo que es posible y dando forma al futuro a través de la #Reinvención. Lee el ranking aquí: https://accntu.re/4wKXhN9

Fuerza, Colombia.

2027 marcará un antes y un después para muchas organizaciones. Con el fin del soporte de #SAPSC cada vez más cerca, las empresas enfrentan una decisión estratégica: transformarse hoy o asumir mayores riesgos operativos, de seguridad y competitividad mañana. Pero este cambio también abre nuevas oportunidades. La adopción de S/4HANA está impulsando la innovación, acelerando la modernización tecnológica y aumentando la demanda de talento especializado en el mercado. ¿Está tu organización preparada para lo que viene? #S4HANA [Descripción de video: Video vertical grabado en oficinas corporativas donde una persona aparece hablando directamente a cámara desde distintos espacios de trabajo. A lo largo del video se explican los desafíos que enfrentarán las organizaciones ante el fin del soporte de SAP SC previsto para 2027, incluyendo riesgos de seguridad, cumplimiento y falta de innovación. Se destaca que la migración a SAP S/4HANA es la alternativa recomendada y que este cambio impulsará una mayor demanda de talento especializado en SAP, con posibles incrementos salariales. El video finaliza señalando que las empresas que actúen de manera anticipada podrán reducir riesgos y liderar la transformación del futuro. En pantalla aparecen mensajes de apoyo con datos y estadísticas relacionadas con la transición tecnológica y el mercado laboral.]

Los datos siempre estuvieron ahí. Lo que cambió es la capacidad de convertirlos en decisiones. Con IA integrada a SAP, las organizaciones pueden ir más allá del análisis y empezar a actuar en tiempo real, anticipándose a los retos y oportunidades del negocio. Desde finanzas y supply chain hasta compras y operaciones, la IA está ayudando a reducir costos, optimizar procesos y acelerar la toma de decisiones. Porque hoy, la ventaja competitiva no está en tener más datos, sino en saber cómo convertirlos en valor. Biviana Bautista Oróstegui #SAP #DataAndAI #ArtificialIntelligence

#SAP ya no es solo una plataforma para gestionar operaciones. La combinación de Cloud, IA y arquitecturas modulares está transformando la manera en que las empresas crean valor. 💡 10La pregunta ya no es si transformar la tecnología, sino cómo convertirla en una ventaja competitiva sostenible. Henry Alvarez Correa de Accenture Colombia y Roger Cuervo de Michael Page comparten su mirada sobre cómo lograrlo. 👇 #SAP #AI #Accenture [Descripción de video: Video en el que Henry Álvarez, Technology Delivery Manager de Accenture Colombia, y Roger Cuervo, Senior Manager de Michael Page, hablan frente a cámara sobre cómo las empresas aceleran su transformación con SAP. Ambos aparecen identificados con placas de nombre y cargo, sobre fondos en púrpura y blanco. En pantalla se muestran frases clave sobre el rediseño del negocio.]

SAP dejó de ser un sistema de registro. Hoy es donde el negocio empieza a entenderse. ¿El motivo? Camilo Varela Castillo de Michael Page y Diego Bahamon Rojas de Accenture Colombia lo resumen en una idea que cambia la forma de decidir. #SAP #S4HANA [Descripción de video: video donde Camilo Varela, Managing Consultant de Michael Page, y Diego Bahamón, Technology Delivery Sr. Manager de Accenture Colombia, explican frente a cámara por qué SAP está cambiando de rol en las empresas en oficinas con murales de colores. Se intercalan placas sobre fondo azul oscuro con la pregunta "¿Por qué?" y la respuesta "Porque SAP permite integrar IA, automatización y analítica en tiempo real, y crea conectividad empresarial con Microsoft Azure, AWS y Google Cloud". Cierre con los logos de Accenture y Michael Page.]

Cuando una organización evoluciona a SAP S/4HANA, no solo migra un sistema: integra mucho más. 💡 Escucha a Carolina Rincon Malaver de Accenture Colombia y Roger Cuervo de Michael Page para enterarte. #SAP #S4HANA #AccentureColombia [Descripción de video: video donde Carolina Rincón, Business Architecture Manager de Accenture Colombia, y Roger Cuervo, Senior Manager de Michael Page, hablan frente a cámara en oficinas sobre cómo SAP impulsa la reinvención empresarial. Ambos aparecen identificados con nombre y cargo. Se intercalan placas con datos sobre fondo azul: "+70 proyectos de transformación SAP en la región", "18–36 meses de migraciones según complejidad" y "+130 escenarios SAP con IA integrada". Cierre con los logos de Accenture y Michael Page.]