HR Rail

Terwijl we gisteren konden genieten van een prachtige zonnige dag, trapten onze enthousiaste collega’s hun eigen smoothie. Een leuke, gezonde en duurzame activiteit die zorgde voor heel wat plezier en heerlijke smoothies als resultaat! Geen elektriciteit nodig, alleen een stevige portie energie en goesting om te trappen! 🚲 Bedankt aan De Sappentrapper voor de fietsen!

Alors qu’hier nous avons profité d’une magnifique journée ensoleillée, nos collègues enthousiastes ont pédalé… pour préparer leur propre smoothie. Une activité fun, saine et durable, qui a apporté beaucoup de bonne humeur et de délicieux smoothies en prime. Aucune électricité nécessaire, juste une bonne dose d’énergie et l’envie de pédaler ! 🚲 Merci à De Sappentrapper pour les vélos !

Bienvenue à Izabela ! Een warm welkom aan Izabela! Nous sommes heureux que tu nous rejoignes et nous te souhaitons beaucoup de succès et d'épanouissement dans ton nouveau rôle. En route pour une belle collaboration!   Fijn dat je bij ons van start bent gegaan. We wensen je heel veel succes en plezier in je nieuwe rol. Op naar een mooie samenwerking!

🩸 Samen bloed geven 🩸 Elke zomer raken de bloedvoorraden van het Rode Kruis uitgeput terwijl ze wel bloed blijven nodig hebben. Om deze daling tegen te gaan, organiseerde HR Rail vandaag een bloedinzameling voor alle collega’s van HR Rail, NMBS-SNCB en Infrabel. Een eenvoudig gebaar, een beetje tijd… maar een impact die van levensbelang kan zijn voor mensen die een transfusie nodig hebben. Dankjewel aan iedereen die bloed doneerde en zo de keten van solidariteit versterkt. #Bloeddonatie #RodeKruis #HRRail #NMBS #Infrabel #Solidariteit #Samen #Bloeddonatie

🩸 Ensemble pour le don de sang 🩸 Chaque été, les réserves de sang se fragilisent. Pour parer à cette diminution, HR Rail organisait aujourd’hui, en collaboration avec Croix-Rouge de Belgique, une collecte ouverte à tous les collègues de HR Rail, NMBS-SNCB et Infrabel. Un geste simple, un peu de temps… mais un impact qui peut être vital pour les personnes nécessitant une transfusion. Merci à toutes celles et ceux qui donnent leur sang et renforcent la chaîne de solidarité. #DonDeSang #CroixRouge #HRRail #SNCB #Infrabel #Solidarité #Ensemble #CollecteDeSang 

Warm weer? Daar hoort een ijsje bij! 🍦 La chaleur est au rendez-vous : la petite glace aussi ! 🍦 Een klein gebaar, maar wel eentje dat voor een glimlach zorgt. Want naast een fijne werkomgeving vinden we het belangrijk om ook aandacht te hebben voor de mensen die elke dag het verschil maken. Un petit geste qui fait naitre des sourires. Parce qu’au-delà d’un cadre de travail agréable, nous tenons également à témoigner notre reconnaissance aux personnes qui font la différence chaque jour.   #Teamwork #Waardering #Reconnaissance #WelzijnOpHetWerk   #BienÊtreAuTravail

20 km door Brussel - 20 km de Bruxelles ✅ Naar goede gewoonte stonden gisteren 17 collega’s aan de start van een sportieve dag. Of ze nu kozen voor wandelen of lopen, iedereen ging tot het uiterste. Comme chaque année, 17 collègues étaient dans les starting-blocks ce dimanche pour relever un défi sportif. En courant ou en marchant, chacun(e) s’est suprassé(e). Proficiat aan alle deelnemers, wat een topprestatie! Bravo à tous les participants pour cette performance remarquable !

Happy birthday! 🎉

Je suis ravie d’annoncer le début d’une mission de consultance chez HR Rail, aux côtés d’Estéban Maistriaux. Notre mission principale : le renouvellement du processus d’onboarding ✨ Merci à HR Rail pour la confiance — hâte de contribuer à ce beau projet ! 🚀

“𝙄𝙣𝙫𝙚𝙨𝙩𝙞𝙧 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙗𝙞𝙚𝙣-ê𝙩𝙧𝙚 𝙞𝙣𝙙𝙞𝙫𝙞𝙙𝙪𝙚𝙡 𝙫𝙖 𝙙𝙚 𝙥𝙖𝙞𝙧 𝙖𝙫𝙚𝙘 𝙙𝙚 𝙢𝙚𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧𝙚𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙘𝙚𝙨.“ La parole est à notre Talent Manager Tina Vereecken. Elle a coorganisé un atelier sur la neurodiversité destiné à nos cadres et y a elle-même participé. Forte de cette expérience, elle s'est entretenue avec HRmagazine. Chez HR Rail, nous accordons une grande importance au rôle de nos dirigeants. Nous les encourageons délibérément à réfléchir à des thèmes tels que la neurodiversité, la diversité dans la collaboration et l'impact des différents styles de pensée et de communication au sein des équipes. En effet, dans un contexte organisationnel en mutation, le leadership exige plus que des structures et des processus : il exige également une bonne compréhension des personnes. Et comme le dit Tina : “𝘐𝘭 𝘯'𝘦𝘹𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘦𝘭𝘭𝘦. 𝘊𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘦𝘯 𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘯'𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘧 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘲𝘶'𝘶𝘯 𝘥'𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦. 𝘊𝘦𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘶𝘵 𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦𝘳 é𝘷𝘪𝘥𝘦𝘯𝘵, 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦, 𝘤𝘦 𝘯'𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘰𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘭𝘦 𝘤𝘢𝘴.” Grâce à des formations et des initiatives comme celles-ci, nous renforçons nos dirigeants dans leur rôle afin qu'ils puissent accompagner, soutenir et faire évoluer leurs collaborateurs de manière optimale. 👉 Lisez l'interview complète (en néerlandais) : https://lnkd.in/eTPkdwEY 👉 Plus d'informations sur l'atelier consacré à la neurodiversité : https://www.bjien.be/ 👉 Vous souhaitez également travailler chez HR Rail ? Consultez nos offres d'emploi : https://jobs.hr-rail.be/ #HRRail #LeadershipDevelopment #Neurodiversité #Changement #TeamManagement #Inclusion #FutureOfWork #Préventionpsychologique