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Banking

Oberbank. Nicht wie jede Bank.

About us

Tradition and progress - these are the twin factors which have characterized the Oberbank's growth to become Austria's principal regional bank outside Vienna. Besides our long-standing commitment to our private customers, the Oberbank has always been an effective and dynamic partner of local business - both of large-scale industrial concerns and of small and medium-sized enterprises in one of the most important economic areas. Moreover, our 2500 correspondent banks all around the world make us an important partner for international business. We are where our customers need us - more than 130 branches spread in Austria over Upper Austria, Salzburg Provinces, Vienna, Lower Austria, Burgenland, Styria and in Germany/Bavaria as well as in the Czech Republic, Slovakia and Hungary are the proof. In Budapest/Hungary and Bratislava/Slovakia lease finance companies with nationwide sales units supplement Oberbank's regional expansion.

Website
http://www.oberbank.at
Industry
Banking
Company size
1,001-5,000 employees
Type
Public Company
Founded
1869
Specialties
Finanzdiestleistungen

Locations

Employees at Oberbank

Updates

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    11,227 followers

    Das war ein außergewöhnlicher Abend am Traunsee: Parov Stelar begeisterte im Toscanapark Gmunden mit einer Show zwischen orchestraler Fülle, elektronischer Präzision und starker visueller Inszenierung. „Artifact“ zeigte live, wie Musik, Kunst und Emotion in den Dialog treten - ein Erlebnis, das bleibt. 🎶 Als Generalsponsor der Salzkammergut Festwochen Gmunden unterstützen wir bewusst Kultur, die verbindet und Generationen zusammenbringt. Danke an das Team der Festwochen, unsere Partner:innen und das großartige Publikum. ✨ Fotocredit: Rudi Gigler #Oberbank #nichtwiejedeBank #SalzkammergutFestwochen #ParovStelar

  • Top 1% der Leading Employers 🏆 Wir wurden ausgezeichnet unter den Top 1% der Leading Employers - Ein starkes Signal für unsere Arbeitgeberqualität. Die unabhängige Metastudie bewertet Unternehmen ganzheitlich, gestützt auf zahlreiche Quellen und Feedbacks von Mitarbeitenden, Bewerbenden und Auditor:innen. Im Fokus stehen unter anderem Attraktivität und Image, Employee Experience, Work-Life-Quality, Compensation & Benefits, Leadership, Kultur & Werte, Diversity & Equity, ESG sowie unsere Recruiting Performance. Unser Anspruch: Ein Umfeld, das Menschen stärkt, Vielfalt lebt und nachhaltig wirkt. 🌿 Neugierig? Hier finden Sie unsere aktuell offenen Stellen: https://lnkd.in/e-M5sTZk #Oberbank #nichtwiejedeBank #LeadingEmployers #Top1 #EmployerBranding

  • Willkommen an Bord! 🚀 Heute starten 49 Praktikant:innen bei uns in der Oberbank - 35 davon in unserer Zentrale und 14 in den Geschäftsbereichen. Bereits letzte Woche durften wir 21 Praktikant:innen bei uns begrüßen. 🙌 Euch erwartet eine spannende Zeit voller neuer Einblicke, wertvoller Erfahrungen und Möglichkeiten, euer Wissen in der Praxis zu erweitern. Wir freuen uns jedes Jahr aufs Neue über die zahlreichen neuen Gesichter, die ihre Praktikumszeit bei uns verbringen, und wünschen euch allen einen tollen Start und viel Freude! ✨ #Oberbank #nichtwiejedebank #Praktikum #Internship

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  • 1. Juli 1986 – ein Datum, das unsere Geschichte nachhaltig geprägt hat. ⭕ Heute feiern wir 40 Jahre Oberbank an der Börse. Mit dem Börsengang wurde der Grundstein für unseren Wachstumskurs gelegt und für die Erfolgsgeschichte, die uns zu der Bank gemacht hat, die wir heute sind: unabhängig, regional verwurzelt und ein starker Partner für unsere Kund:innen in fünf Ländern. Ein besonderer Dank gilt unseren vielen Streubesitz-Aktionär:innen. Sie haben uns über Jahrzehnte begleitet, uns auch in herausfordernden Zeiten ihr Vertrauen geschenkt und damit wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg beigetragen. Dieses Vertrauen hat sich ausgezahlt: Der Aktienkurs ist seit dem Börsengang um durchschnittlich rund 9,6 % (brutto) pro Jahr gestiegen. Mit einer Börsenkapitalisierung von rund 5,8 Mrd. Euro zählt die Oberbank heute zu den größten börsennotierten Unternehmen Österreichs. Die ersten 40 Jahre an der Börse waren erst der Anfang. Mit unserer Strategie 2030 wollen wir diese Erfolgsgeschichte konsequent weiterschreiben. Unser Ziel ist es, die Dividende bis 2030 auf 2 Euro je Aktie zu steigern – zuletzt lag sie bei 1,35 Euro. Vergangenheitswerte sind kein verlässlicher Indikator für die zukünftige Wertentwicklung. Bitte beachten Sie insbesondere die mit Aktien verbundenen Kurs-, Bonitäts- und Liquiditätsrisiken. Quelle: Bloomberg, Performancedaten seit 1986, Stand: 20. Juni 2026. Marketingmitteilung

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    Forum Firmenkund:innen – Fokus auf Zukunft und Wachstum 🚀 Am Mittwoch stand beim Forum Firmenkund:innen alles im Zeichen von Unternehmensstrategie und Neukundengewinnung – zwei zentrale Themen für nachhaltigen Unternehmenserfolg. ⭕️ In drei Talkrunden zeigten Expert:innen, wie gelungene Nachfolge strategisch, finanziell und menschlich gelingt. ⭕️ Thomas Bottin, Gründer und Geschäftsführer der Umsatzuni, lieferte einen spannenden Input zur modernen Neukundengewinnung mit Fokus auf klare Strategien und konsequente Umsetzung. 💪 ⭕️ Abschließend gab unser VDir. Martin Seiter, MBA Einblicke in den Generationenwechsel innerhalb der Oberbank und die Bedeutung von Fokus, Relevanz und Umsetzungsstärke für nachhaltiges Wachstum. Vielen Dank an alle Speaker:innen, Moderator:innen und Gäste für die spannenden Einblicke, den offenen Austausch und das wertvolle Netzwerken.🤝🏻✨ #Oberbank #NichtwiejedeBank #ForumFirmenkunden #Vertrieb #Netzwerken

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