岗位职责：
1. 具有综合预判能力。在前期概念方案设计阶段，能依据不同类型的项目要求，根据现行设计规范，向集团设计总监和方案主创设计师提出合理建议，为今后的方案落地提供技术支持。
2. 负责带领相关的方案深化设计师完成概念方案阶段的比较方案。
3. 方案汇报：用专业、成熟的语言介绍设计方案。
4. 工作计划：能在概念设计方案通过后迅速形成方案设计全过程的工作计划和团队组织。
5. 方案优化：与概念方案设计团队配合，进行设计优化。
6. 方案深化：在施工图各专业的配合下完成方案的深化设计（建筑专业扩大初步设计），以保证后续工作的延伸。
7. 团队建设：组建、规划、评估团队成员，对工作进行合理分工，并对项目组成员的工作进行审核和指导。
任职资格：
1. 建筑设计本科以上学历
2. 有在国内大型甲级建筑设计院（长三角地区优先）连续8年以上工作经历并在近三年担任过项目工程设计项目负责人（提供相关证明材料，如带项目负责人签字的相关建筑设计蓝图）
3. 热爱建筑设计行业，头脑灵活，具有较高的设计水平和先进的设计理念，熟悉现行的相关设计规范和制图规范，并有成功的设计案例。
4. 口头表达能力强，具备大型项目方案设计的汇报能力。
5. 熟练掌握SKETCHUP、CAD、PHOTOSHOP等软件，提高工作效率。
6. 有较强的综合协调能力和团队管理能力，上能延续已确定的方案概念设计，下能与结构、水、电、暖等相关专业密切配合，将已经确定的概念设计方案进行优化。可以综合管控5-6名方案深化设计师同步完成数个方案深化设计工作。
7、具备将建筑概念设计方案优化深化至建筑单专业施工图的能力
    8. 敬业踏实、认真负责、诚实守信、具备良好的沟通和团队合作精神。