光荣榜
何满棠 广东电网公司东莞供电局检修分部变电检修班一班副班长
龙福刚 贵州电网公司兴义供电局输电管理所高级作业员
南网报讯 近日，中国能源化学地质工会发布第八季“大国工匠”名单，南方电网公司何满棠、龙福刚两名高技能人才上榜。
何满棠是广东电网公司东莞供电局检修分部变电检修班一班副班长，曾获全国劳模、全国道德模范提名奖、南粤工匠等荣誉称号，享受国务院特殊津贴。他带领创新工作室团队累计完成40余项创新课题，取得国家专利44项，他研发的电力设备气体在线净化技术填补了国内外研究空白。
龙福刚是贵州电网公司兴义供电局输电管理所高级作业员，曾获全国劳模、全国最美退役军人、贵州工匠等荣誉称号，享受国务院特殊津贴，当选党的二十大代表。他带领创新工作室团队累计取得国家专利20项，6个项目进入公司新技术推广目录，他发明的带电作业TYK卡具投入现场作业200余次，减少电量损失2.3亿千瓦时。
据悉，中国能源化学地质工会已连续开展八季“大国工匠——能源化学地质篇”学习宣传活动，南方电网公司先后共有8名员工获评“大国工匠”。
下一步，南方电网公司将深入贯彻中华全国总工会、国务院国资委党委印发的《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，持续深化产业工人队伍建设改革，培育造就知识型、技能型、创新型职工队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。(林蓉蓉 王蓝苓)
编者按：近日，中国能源化学地质工会开展“大国工匠——能源化学地质篇”(第八季)活动，共推出80名“大国工匠”，并号召能源化学地质系统各单位开展学习。南方电网公司何满棠、龙福刚两名高技能人才上榜。本报刊登两位“大国工匠”的先进事迹，以励来者。
何满棠工作照。(资料图片)
何满棠：练出来的专家 干出来的工匠
他在检修岗位上一干就是38年，一双“巧手”、一颗“匠心”、一股“牛劲”，促使他在专业的路上越钻越深。他是全国劳动模范、南方电网公司领军型劳模、南方电网公司高级技能专家、南方电网公司变电专业创新工作室联盟带头人何满棠。
何满棠，这个在同事眼中有些传奇色彩的老电力人有一手绝活，即使没有力矩扳手，他也能用普通工具将螺丝的扭矩控制在国家标准之内。
徒弟邵逸镇还清晰地记得，师傅何满棠指着某电力设备16平方厘米面积上的4颗螺丝说，这个螺丝的扭矩是20牛·米，我们将这个螺丝拧紧的时候，力度要刚好达到这个扭矩;如果力度刚好，用这个力矩扳手稍微一拧就会听到“啪”的一声，你要记住这个声音。30多年来，何满棠拧过的螺丝超过20万个，用实践告诉徒弟们——“技能都是干出来的”。
打开何满棠的电子邮箱，里面是满满的技术交流邮件，他与来自全国各地兄弟单位的专家线上“切磋”技艺。何满棠平常会通过各种与同行交流的机会，去搜集“千奇百怪”的缺陷，回来仔细研究。在工作现场，他还是个“问题”学生——虚心请教同行、厂家，直至清楚机械每个部件、每颗螺丝的作用。凭借多年的工作积累和匠心精神，何满棠在气体处理、红外测温和分析、断路器机械特性测试、检修机器人等方面均具备行业领先技艺，他同时兼任着南方电网公司开关技术标准工作组和南方电网公司新型电力系统化学环保技术标准工作组委员，用“匠心”为公司的技术发展出谋划策。
“工作有难题，就找何满棠。”粤港澳大湾区直流背靠背电网工程(东莞工程)项目经理吴轲说，距离这个大湾区重点工程投产不足一个月，单台作业的抽真空装备还无法达到安装效率要求，情急之下，他想到了何满棠。
基于自己多年创新方法的沉淀，何满棠很快研发出变压器抽真空切换装置。“以前变压器一般抽真空抽到133帕(国标)就合格了，但我要求抽到40帕，远超国家标准。”他的装置工作8个小时，顶得上传统装备96个小时的效果，工作效率提高12倍。该装置为工程累计缩短安装时长936小时，为工程抽真空作业节省了一个多月的宝贵时间，为“大湾区电力动脉”顺利投产加足马力。
他说：“以前，我始终想着让设备达到标准就好。现在，我想得更多的是如何超越标准，达到更高水平。”
在何满棠的劳模创新工作室里，这样的创新创效成果还有很多。正是其提出对断路器、隔离开关开展针对性维护的方案，使设备故障率下降了48%;研制的六氟化硫在线微水处理装置完成全国首例挂网试运行，开创了六氟化硫设备带电微水处理先河。此外，他专注于作业中温室气体减排数十年，提出的抽真空工艺方法，大幅领先行业标准，相对于标准提升500倍，实现了六氟化硫气体的“零排放”。在“双碳”目标的大背景下，何满棠的研究就变得更有意义了。
作为南方电网公司变电专业领军人物，何满棠带领创新工作室团队完成创新项目40余项，有授权国家专利44项、软著4项。他作为南方电网公司变电专业工作室联盟带头人，积极参与公司职工创新“揭榜挂帅”工作，征集任务70余项，集中团队力量对全网技术难题开展联合攻关。
如今，54岁的他，“如何将技艺传承下去”是他常常思考的问题，他总是想方设法地传授毕生所学。在疫情期间，为保证电力检修工人技能不“生锈”，及时为企业用电提供优质服务，何满棠化身“网络主播”，在线上开展了多场变电检修技能培训直播课程。课堂上，何满棠深入浅出地为“镜头”前的电力工人们讲解了一次设备检修技能知识，分享了30多年来积累的工作经验。他共开展技能培训50余场，开发精品课件60余个，培训人员4000余人次。
他桃李满园，仅他带领的班组就累计为公司输送各类技能及管理人才30余人，其中领军专家6人、拔尖专家2人、高级技师12人、技师14人，其中，何满棠多名徒弟先后被授予广东省五一劳动奖章、南方电网公司五一劳动奖章等荣誉称号，劳模精神、劳动精神、工匠精神代代相传。 (顾萱 赵京京 周斌)
龙福刚工作照。(资料图片)
龙福刚：从退役老兵到“电网工匠”
他是党的二十大代表、全国劳动模范、全国最美退役军人、大国工匠、贵州工匠，贵州电网公司兴义供电局输电管理一所高级作业员龙福刚。
1998年，龙福刚从武警某部队退役后到兴义供电局工作。面对初入电力行业业务不熟的窘境，龙福刚刻苦钻研，努力自学，不断实践，三年时间成长为带电班班长，将区域内的80条110千伏1388公里输电线路牢记于心，将4929基杆塔的地形地貌刻画在心，对金具、导线型号等数据熟烂于心。只要线路有缺陷，他总能迅速制定出最安全、最快捷、最节约的检修方法。
他高标准、严要求，杜绝“差不多”，同样一根输电线拉线缠绕，对缠绕的扎线精密度，他要求精确到毫米。对尾线的长度，他要求第1组拉线和第100组拉线的误差不能超过1厘米，尾线的上把和下把必须在3—5厘米之间，且越接近3厘米越完美。按照标准，拉线对地夹角允许偏差1度，但龙福刚的标准是必须接近0度，楔形线夹与拉线弧形的缝隙必须为零。
他是心系安全的“发明家”。在日常输电线路运维工作中，他擅长细观察、善思考、勤动手，并痴迷于技术创新，同时他的每一项技术革新与发明，都是针对现场问题的改善，都着眼于解决实际问题，提高工作效率、经济效益和安全性能。
以带电作业TYK卡具改造为例，原来的TYK卡具受力不均，容易移位变形，安全隐患较大。龙福刚认真分析，结合现有资源及材料对卡具进行改进，整整用了四年时间改良TYK卡具，极大提升了带电作业的效率、降低了安全风险，获得贵州省总工会节能减排“金点子”一等奖，同时该创新成果的投入应用，成功开展带电作业200余次，多供电量2.3亿千瓦时，为国家创造经济价值近1亿元。
而为了探索规范化的作业模式和方法，他发明了更换绝缘子串的“20中用法”，更换时间降低至原来的三分之一，该方法也被称为“龙氏大法”，被贵州电网公司广泛推广使用。
截至2022年12月，龙福刚已经拥有国家专利20余项，折叠检修梯等2个项目进行市场转化应用，6个项目进入南方电网公司新技术推广目录，现已在广西电网公司、云南电网公司和贵州电网公司推广使用。
走进“龙福刚劳模创新工作室”，进门处的磨砂玻璃上写着“让我们用心去发现并解决工作中出现的问题”，两排玻璃柜里陈列着一本本红色荣誉证书、一项项专利发明成果、一个个金色奖杯奖章，十分醒目。
“我们工作室以贵州电网公司兴义供电局高压输电专业为主，以创新为核心，充分发挥专业技术技能带头人作用，开展技术攻坚、技术创新、技术发明等活动，以点带面促进员工队伍技术技能的全面发展，进而解决工作中的实际问题，实现工作效率的提升、安全隐患的排除、经济效益的提高。”说起工作室近几年来发挥的作用，作为主要负责人及发明创造最多的龙福刚，非常欣慰。
作为贵州电网公司内训师，龙福刚将自己所学倾囊相授，用理论和实际相结合的方法开展业务技能培训，培养贵州电网公司输电专业人才445名，培养技师和高级技师46人、技术技能专家8人。
2019年，作为黔西南州第一位获得国务院特殊津贴的高技能人才，他始终坚定“授人以鱼不如授人以渔”的理念，主动捐出2万余元津贴用于青年技能人才培养，希望涌现出更多的高技能人才。在他的影响和带动下，涌现出了文峰、岑远洪、王家军、周志波等一大批劳模、工匠和优秀青年。
党的二十大报告中指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”龙福刚说，他将认真贯彻落实党的二十大精神，通过与高校、科研单位加强联系、交流、沟通，整合资源、聚集力量，围绕技术创新创造更多的专利产品。 (卢关文)