岁末，一年一度的年终奖发放即将提到公司的议事议程上来。年终奖是对员工一年努力工作的认可与表彰，也是为了激励员工继续努力工作，为下一年公司业绩做出新的贡献。

年终奖基本分为年底双薪、绩效奖金、红包等。除了发放奖金，有的公司还有带薪旅游、房补、车补、赠送保险等。

无论什么形式的年终奖，都有一个原则就是既要维护公司利益，也要顾及员工的感受，不能让员工的期望落空。而制定年终奖制度、发放年终奖，一直是企业管理者与人力资源部门较为头疼的事情，稍有不慎，将会适得其反。

那么，如何发放年终奖，才能真正达到鼓励与激励员工目的，让员工感到“公平正义”？

本期圆桌特邀请几位资深HR及人力管理专家，共同探讨年终奖发放这一话题，旨在分享经验，互通有无。