岳阳楼区律师

你好！这要看具体的情况

1. 离婚时若没有共同财产需要分割，一般不存在财产分配问题。但需区分清楚个人财产与共同财产，个人财产归各自所有。 2. 对于夫妻关系存续期间的共同债务，仍需共同承担。例如，夫妻一方以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务（《民法典》第1064条）。即使没有财产分割，债务的承担仍需按照法律规定执行。 3. 另外，如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决（《民法典》第1088条）。总之，离婚时即使无财产分割，在债务承担和补偿等方面仍要遵循法律规定处理。

1. 自合同到期后一个月起，用人单位需向劳动者支付双倍工资。例如，合同到期日为5月1日，从6月1日起至实际签订新合同或解除劳动关系期间，用人单位应按双倍工资标准支付。依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 若超过一年仍未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此后用人单位应立即与劳动者补订书面合同。这同样基于《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3. 劳动者可通过劳动仲裁等方式维护自身权益，要求用人单位支付相应赔偿。在仲裁或诉讼时，需提供能证明劳动关系及用工情况的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。