根据刑法第二百五十三条之一的规定,侵犯公民个人信息罪是指违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的行为。2017年“两高”发布《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《个人信息刑事解释》),2021年个人信息保护法正式颁布,进一步完善了个人信息保护的法律体系,然而,刑法与前...
2017年5月8日,“两高”发布《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》),为依法惩治侵犯公民个人信息犯罪,保护公民个人信息安全和合法权益,作出了较为详细的解释。其中,《解释》第5条、第6条对两类侵犯公民个人信息的行为作出了规定。但在司法实践中,对该罪名的涉案数额认定仍存在一定困难,...
对于刑事案件中认定“违法所得”是否应当扣除成本的问题,在司法实践中素有争议。非法经营犯罪中的“违法所得”,是指获利数额,即以行为人违法生产、销售商品或者提供服务所获得的全部收入(非法经营数额)扣除其直接用于经营活动的合理支出部分后剩余的数额。因此,相关司法解释及规范性文件并用“非法经营数额”和“违法所得数额”表述的,认...
一般建议先办离职手续再申请仲裁,原因包括能确保自身权益程序完备,避免社保、档案转接等麻烦;离职手续材料对仲裁有重要作用;办理离职不意味放弃仲裁权。特殊情况可同时申请仲裁和要求办离职手续。
未签劳动合同且主动离职时,仲裁赔偿金额要视具体情况定。包括双倍工资差额赔偿(最多主张11个月)、符合法定情形离职时的经济补偿金(按工作年限计算),以及存在拖欠工资等情况时可主张相应工资、加班费等其他赔偿。
建设工程合同纠纷可仲裁但有条件:要有仲裁协议,明确约定关键内容;纠纷要属仲裁机构受理范围,建设工程合同纠纷通常在此列;仲裁程序要符合规定。仲裁有优势但裁决一般不能上诉,选择时要谨慎。
私企辞退员工补偿规定相关争议可申请仲裁。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》,员工若认为辞退或补偿不合理,可在时效内提交申请并提供证据,仲裁委员会会据证据和法律裁决,违法辞退付赔偿金,合法辞退补偿不足要补足。
申请仲裁解决辞退长期合同员工补偿争议,要准备劳动仲裁申请书(写明双方信息、仲裁请求、事实理由)、证据材料(如劳动合同、辞退通知等)、身份证明(申请人身份证复印件、企业工商登记信息),备好后按要求提交申请维权。