在苏州本地离婚诉讼中,很多当事人存在一个普遍误区:仅凭主观感受、口头抱怨就向法院起诉离婚,认为婚姻破裂、日子过不下去,法院就会支持离婚诉求。但结合苏州法院历年家事审判实践来看,离婚诉讼从不看情绪和委屈,只认法定事实和有效证据。大量离婚案件中,当事人因说辞不当、举证空白,精准踩中法官裁判雷区,最终离婚、抚养权、财产分...
离婚时签订协议明确房产归属,后续也通过法院调解确认,本以为能顺利拿到房产产权,可没想到房产被查封后,此前的调解协议竟被撤销,上诉后也未能改变结果——这是近日苏州法院审理的一起离婚后财产纠纷案的真实写照,也是很多离婚人士可能面临的维权困境。作为专注苏州本地离婚诉讼、复杂财产分割多年的律师,我将结合本案,深度拆解其中的...
在苏州本地离婚纠纷实务中,很多当事人都存在一个普遍误区:双方已经谈好离婚、提交离婚申请进入冷静期,婚姻基本就算“彻底结束”,这段时间对方取得的财产,和自己毫无关系。但从苏州法院的大量裁判案例来看,离婚冷静期≠婚姻关系解除,这一阶段的财产认定、分割规则,和正常婚姻存续期间完全一致,稍有疏忽就会导致大额财产权益受损。 ...
返聘应该签订劳动合同吗?返聘人员一般签劳务合同而非劳动合同,退休返聘人员与单位是劳务关系,因达退休年龄开始享受养老保险待遇,依《劳动合同法》不能签劳动合同。劳务合同能保障双方权益,明确权责,还可解决工作伤害赔偿等问题。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大...
合同到期辞职还要赔钱吗?合同到期辞职大多无需赔钱。一般劳动合同到期,用人单位维持或提高条件续订,劳动者拒签,单位无需补偿;降低条件续订,单位需补偿。但签了服务期协议且未届满,或工作有重大过失造成损失,可能要赔钱。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
保险用人签劳动合同吗?保险行业用人是否签劳动合同,要根据具体用工情形判断。若建立劳动关系,如行政、内勤人员,应签劳动合同,保障双方权益;若为委托代理关系,如保险代理人,一般签代理合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
六安市工伤赔偿标准?六安市工伤赔偿标准依国家和安徽省法规执行。包括医疗费用从工伤保险基金支付;停工留薪期原工资福利不变;不同等级伤残有相应津贴和一次性伤残补助金;五至十级解除劳动关系有相关补助金,具体标准由安徽省规定,赔偿依情况定,可咨询相关部门或律师。接下来...
工伤鉴定结果一般多久才能拿结果?工伤鉴定结果出具时间因情况而异。一般劳动能力鉴定委员会60日内作结论,伤情复杂、涉及专业多可延长30日。结论作出后及时送达,对结果不服可15日内申请再次鉴定,省级鉴定结论为最终结论。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...