公司法定假日加班不给加班费。怎么办
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回复于 2025.03.27 06:54
可以收集加班证据申请劳动仲裁主张加班费
回复于 2025.03.27 06:54
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工伤认定后可以不做伤残鉴定吗?工伤认定和伤残鉴定是不同环节，前者确定是否属工伤，后者鉴定伤残程度。不做伤残鉴定会放弃对应伤残待遇申领权，受伤轻、不影响劳动能力或不主张赔偿可只享基础待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被无故辞退怎么赔偿?用人单位无故辞退员工属违法，依《劳动合同法》员工可获赔偿。赔偿按经济补偿标准二倍算，经济补偿依工作年限和月平均工资定。如工作3年4个月、月均5000元，赔偿金35000元。员工可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤保险的赔偿是公司的赔偿吗?工伤保险赔偿不全是公司赔偿。单位依法缴费时，符合标准的治疗费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资等由单位支付。若单位未依法缴费，员工工伤费用由单位按标准支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当老师被拘留会被开除吗?老师被拘留不一定会被开除，拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留情节轻、与职业关联不大且未造成恶劣影响，学校或不直接开除；刑事拘留若无罪通常不开除，有罪学校有权开除，最终依多种因素判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
做满四年被辞退的怎么补偿?劳动者做满四年被辞退，补偿情况分三种。用人单位合法辞退且无需补偿，适用于劳动者有过错情形；合法辞退需补偿，按每满一年支付一个月工资，四年付四个月；违法辞退需支付二倍赔偿金，四年为八个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
节假日工资是两倍还是三倍?节假日工资支付倍数分两种情况。法定休假日如春节、国庆等安排工作，支付不低于工资3倍报酬；休息日如周六、周日安排工作又不补休，支付不低于工资2倍报酬，给出了对应示例。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
问题分析：从事男模工作本身并不违法。 男模通常是指在时尚、广告、演艺等领域，通过展示服装、参与商业活动或舞台表演等获取报酬的职业。但如果在工作过程中涉及违法活动，则要承担相应法律责任。如参与卖淫嫖娼、提供营利性陪侍、赌博、吸毒等，会根据《治安管理处罚法》等相关法律法规受到拘留、罚款等处罚。若老板招用未满16周岁的未成年人当男模，也属于违法行为。
问题分析：你好！咱们是专业处理交通事故的律师事务所，针对你的问题我们很有经验。
问题分析：恢复执行申请能否通过，不看申请书写的是否规范。要看是否有财产线索，法院要判断是否有恢复必要性。
问题分析：在离婚涉及孩子抚养权问题时，法院会综合考虑多种因素来决定孩子的抚养权归属，其中会考虑孩子的意愿，但七岁的孩子还比较小，其意见只是参考因素之一。法院主要会从有利于孩子健康成长的角度出发，考虑父母双方的经济条件、教育能力、生活环境等多方面因素。如果父母双方都希望争取孩子的抚养权，建议双方先协商解决，协商不成再由法院根据具体情况判决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题分析：宅基地确权通过登记发证，明确宅基地使用权及地上房屋的所有权归属，减少因权属不清引发的邻里纠纷或继承争议。确权证书作为法律凭证，可有效维护权利人对宅基地的合法占有和使用权益。确权后，宅基地使用权及房屋所有权可在符合规定条件下流转（如本集体经济组织内部转让），确权证书为流转提供法律依据，保障交易安全。在面临征地拆迁时，确权证书是获得合理补偿的关键依据。补偿内容通常包括宅基地使用权补偿、房屋重置价补偿及地上附着物赔偿等，确权确保权利人权益不受侵害。规范建设秩序：确权过程中需核实宅基地面积、位置等信息，确保符合“一户一宅”及面积标准规定，遏制违规建房行为，推动农村土地合理利用。依法登记的宅基地使用权受法律严格保护，任何单位或个人不得侵犯。若遇非法占用、破坏宅基地等行为，权利人可凭确权证书通过法律途径维权，要求侵权人停止侵害、恢复原状或赔偿损失。
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