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  • 合同纠纷的管辖法院如何确定?

    今天呢,来分享一下合同纠纷管辖法院怎么确定。主要有这么几种办法。首先是约定管辖,也就是约定优先原则。按照《民事诉讼法》第三十四条的规定,要是合同或者其他财产权益纠纷,当事人能书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些跟争议有实际联系的地点的人民法院管辖。不过可不能违反级别管辖和专属管辖...

    李松律师 工程建筑,劳动纠纷,交通事故,合同纠纷,刑事合规 2024.10.23 10:34
  • 没有资质挂靠拖欠工程款怎么办?

    以下内容仅为参考信息,不构成本律师正式的法律意见,特此声明。没有资质挂靠拖欠工程款可以通过以下几种途径解决:一、协商:与被挂靠人沟通:首先尝试与被挂靠的企业进行沟通,要求其按照约定支付工程款。毕竟在挂靠关系中,被挂靠企业是名义上的工程承包方,有责任和义务处理工程款的支付问题。在协商过程中,要保留好相关的沟通记录、邮件、...

    李松律师 工程建筑,劳动纠纷,交通事故,合同纠纷,刑事合规 2024.10.11 17:07
  • 离婚证丢失怎么办?

    以下内容仅为参考信息,不构成本律师正式的法律意见,特此声明。婚姻登记机关具有管辖权:一般来说,当事人可以向原办理离婚登记的机关申请补领;如果原办理离婚登记的机关因各种原因无法办理,也可以向一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。比如,夫妻双方原在A地办理离婚,现居住在B地,既可以尝试联系A地的原登记机关,也可以...

    李松律师 工程建筑,劳动纠纷,交通事故,合同纠纷,刑事合规 2024.10.11 16:34
  • 转让上市股票需要交什么税费
    公司法33分钟前更新

    转让上市股票需要交什么税费?转让上市股票需交印花税、过户费、券商交易佣金。印花税向卖方按成交金额1‰收,过户费按成交金额0.002%收,券商交易佣金在万分之三到千分之三浮动。投资者交易前应了解税费政策,券商也会介绍。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...

  • 公司法人能强制退出吗
    公司法40分钟前更新

    公司法人能强制退出吗?公司法人一般不能被强制退出,其确定和变更需依法律及公司章程程序。存在法定情形时,其他股东等可通过法律途径促使变更,但要遵循法定程序条件。合同有约定且合法的,可按约定处理,法人退出要在法律和章程框架内。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...

  • 婚后股权赠与算是共同财产吗
    公司法41分钟前更新

    婚后股权赠与算是共同财产吗?婚后股权赠与一般算共同财产。法律规定婚姻存续期间所得财产通常为共同财产,股权赠与属财产性权益转移且婚后增值。但赠与协议明确仅归受赠方或夫妻有约定的除外。是否为共同财产依具体协议和约定判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...

  • 法院受理了破产程序,还能起诉吗
    公司法41分钟前更新

    法院受理了破产程序,还能起诉吗?法院受理破产程序后一般不能单独起诉,因破产程序有优先性和统一性。但特定情况如独立债权纠纷等可起诉,且要在破产程序框架内,当事人应咨询专业人士。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 公司注销都需要什么流程
    公司法41分钟前更新

    公司注销都需要什么流程?公司注销流程包括清算组备案、公告并通知债权人、税务注销、工商注销、社保注销、银行账户注销、印章注销。注销时要保证各项手续齐全、合规,不然可能注销失败或引发后续问题。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 肯定是领不了合法的结婚证证的
    河北-邢台2025-02-06 07:361位律师解答
  • 协商解决,
    河北-邢台2025-02-06 07:301位律师解答
  • 在一般情况下,二手房通常仍有 70 年产权。根据我国的相关规定,住宅用地的土地使用年限为 70 年。当房屋进行交易成为二手房后,其剩余的土地使用年限仍为 70 年减去该房屋已使用的年限。 然而,需要注意的是,实际情况可能因土地出让时间、房屋建造时间等因素而有所差异。如果房屋所在土地的出让时间较早,那么到二手房交易时,剩余的产权年限可能就不足 70 年。 此外,在一些特殊情况下,如土地使用性质变更、土地规划调整等,产权年限可能会受到影响。但这种情况相对较为少见。 购房者在购买二手房时,应了解房屋的产权状况,包括土地使用年限等信息。可以通过查询不动产登记资料等方式来获取准确的产权信息,以避免因产权问题而产生后续的纠纷和风险。
    河北-邢台2025-02-05 19:564位律师解答
  • 法人通常有权力开除员工。法人作为企业或组织的法定代表人,在其职权范围内有权对员工进行管理和人事决策。 法人可以依据劳动合同的约定、公司的规章制度以及员工的工作表现等因素来决定是否开除员工。如果员工严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失、或经多次教育仍屡教不改等情况,法人有权依据相关规定解除与该员工的劳动合同。 然而,法人在行使开除权时也需要遵循法律程序和规定。例如,应当提前通知员工,给予其申辩的机会;在解除劳动合同时,应当出具书面的解除通知,并办理相关的离职手续。 如果法人的开除行为违反了法律规定,如没有正当理由、违反程序等,员工可以通过法律途径维护自己的合法权益,例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 总之,法人在开除员工时需要依法行事,既要考虑公司的利益,也要保障员工的合法权益。
    河北-邢台2025-02-05 14:114位律师解答
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