单位让签空白劳动合同是不合法的行为。 首先，空白劳动合同存在极大风险。一旦劳动者在空白合同上签字，单位可能会在事后填写对劳动者不利的条款，如降低工资标准、增加工作时长、规定苛刻的违约责任等，而劳动者往往难以察觉和举证...
若工地上受伤老板不解决赔偿问题，可采取以下措施。首先，及时收集与受伤相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、就医记录、证人证言等，这些证据对于后续的维权至关重要。其次，与老板进行协商沟通，明确表达自己的诉求和受伤情况...
产假工资基数的计算通常有以下几种方式： 其一，若用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资数额，且该工资数额不低于当地最低工资标准，那么产假工资基数就以劳动合同约定的工资为准。 其二，若劳动合同未明确约定工资数额，但用人...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司，担任司机一职，在职期间已...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...