一般来说，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后就可以进行劳动能力鉴定，即工伤鉴定。具体时间通常是停工留薪期满之日起。但如果存在一些特殊情况，如伤情复杂尚未稳定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长申请时间...
如果干活没签劳动合同，可采取以下措施。首先，收集与工作相关的证据，如工资发放记录、工作邮件、聊天记录、考勤记录等，这些能证明存在劳动关系。其次，与用人单位进行沟通，尝试协商签订劳动合同或解决劳动报酬等问题，留存好沟通...
在离职前 12 个月内包含产假的情况下，平均工资的计算通常如下： 首先，明确离职前 12 个月的工资总额，包括产假期间的工资。这包括基本工资、津贴、奖金等所有应得的劳动报酬。 其次，将这 12 个月的工资总额相加。 ...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...