解除劳动关系后，档案的处理通常如下： 首先，用人单位有义务在劳动关系解除后的一定期限内，将劳动者的档案移交给当地的人才服务机构或档案管理部门。这是用人单位的法定责任，以确保劳动者的档案得到妥善保管。 其次，劳动者本人...
交通事故引起的工伤处理，需综合考虑多方面情况。首先，应确定交通事故责任与工伤认定。若交通事故认定职工负主要责任或全部责任，一般难以认定为工伤；若职工不负主要责任，则可同时认定为交通事故和工伤。 在赔偿方面，职工可依据...
以下几种情况可以签订无固定期限劳动合同： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这体现了用人单位对劳动者工作稳定性和忠诚度的认可，连续工作满十年后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。 其二，用人单位初次实行劳...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...