案件背景原告K于2022年4月1日与被告T公司签订劳动合同，从事财务工作，合同期限至2025年4月1日。2024年5月23日，T公司以电子邮件形式单方解除劳动合同，理由为“公司生产经营发生严重困难，劳...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介2021年7月11日，刘先生入职北京某公司处，担任事业部经理一职，在刘...
案件基本情况:原告何某某2023年8月在某冷库一层打包蔬菜时，需要借助被告提供的梯子上楼去打包蔬菜，当上到梯子的最后一步时，原告的脚刚抬起来还未落到二层楼板上，被告张某就将梯子拿走，导致原告直接从梯子...
案件背景原告张某（化名）于2023年9月入职某餐饮店（化名），从事厨师工作，双方未签订书面劳动合同，薪资通过支付宝转账发放。工作期间，张某每月工作28天，每日工作时长9.5小时，工资标准为6400元/...