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针对您的问题，个体工商户（以下简称“个体户”）在用工时能否签劳务合同，或者不签合同，需要根据实际用工关系性质来区分。以下是基于现行法律的分析： 若个体户与劳动者之间构成劳动关系，则必须签订书面劳动合同。 根据《劳动合...
您好，职工档案缺失可先向原单位申请补办，或要求出具证明。若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议尽快收集工资单、社保记录等佐证。了解更多可下方名片咨询。
劳动监察大队投诉的
劳动争议案例梳理一、案件核心事实双方主体原告：魏某，2001 年 9 月入职南阳市公交系统，岗位为客运司机；被告：公交公司（市属国企，由政府主导改制）。事件经过：·2013 年 10 月：魏某因病请假...
在代理这起跨越数十年的劳动争议上诉案中，褚亚堃律师面对的是一位自称自八十年代末起便在某单位担任保安的当事人。当事人的核心诉求是确认长期的劳动关系，并索要巨额的经济赔偿、社保损失及加班费。面对错综复杂的...
前言在劳动争议中，公司以“工作能力不足”为由单方调岗，再以员工不服从安排构成旷工为由解除劳动合同的情况屡见不鲜。吴中律师团队代理的一起劳动争议案件中，仲裁委员会认定公司解除行为构成违法解除，裁决继续履...
前言在劳动用工实践中，部分企业以 “服务外包”“第三方合作” 为幌子，刻意割裂与劳动者的劳动关系，逃避签订劳动合同、缴纳社保、支付劳动报酬等法定义务，导致劳动者维权举步维艰。吴中律师团队代理的这起劳动...