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辞退不按照要求工作的员工需遵循合法程序。首先，应明确员工的工作要求以及其未按照要求工作的具体表现和证据，如考勤记录、工作任务完成情况等。其次，与员工进行沟通，指出其工作中的问题，给予其改进的机会，并记录沟通内容。若员...
若试用期不批准转正，可按以下步骤处理。首先，仔细查阅与公司签订的劳动合同，明确其中关于试用期转正的相关条款，包括转正的条件、程序以及公司的相关规定等。其次，与直接上级进行沟通，了解不批准转正的具体原因，是工作表现未达...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...