根据相关法律规定，一般情况下，试用期包含在劳动合同期限内。如果试用期为半年，劳动合同期限通常应签订一年以上不满三年的固定期限劳动合同。这样规定是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位在试用期结束后随意解除劳动合同，同...
若未签订员工合同，可要求用人单位赔偿以下方面： 其一，未签合同期间的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其二，经济补偿。如果用人单位在解除劳...
在临河可以当面过来咨询我。
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司，担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中，明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的，因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系，那么用人单位通常需要按照相关...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...