要看变更是否合理
你好。方便沟通具体情况吗
你好请问需要律师帮助吗？
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介2014年9月，赵先生入职北京某公司，双方签订了劳动合同，最后一次签订的...
案件背景:申请人W自1994年1月入职某银行分行，2011年7月签订无固定期限劳动合同。2023年12月，某银行分行以W信用卡逾期239天、贷款逾期未偿还为由，依据《银行员工管理办法》解除其劳动合同。...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工夏先生于2022年1月21日进入北京某公司，担任运营部总监职位。夏先...
案例概述本案为一起劳动争议仲裁案件，申请人彭某某（化名）主张其与四家被申请人企业（均匿名化处理）存在混同用工关系，并提出以下仲裁请求：确认与四被申请人自2014年3月1日至2024年2月1日存在劳动关...