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很多劳动者因未与企业签订书面劳动合同，受伤后被企业以“没合同就不是员工”为由拒绝赔偿，只能自认倒霉。但实际上，“没签劳动合同”不影响工伤认定，只要能证明“事实劳动关系”，照样能依法维权。案例：农民工没签合同受伤，凭工资记录认定工伤2023年，农民工老杨经人介绍到某装修公司干活，双方未签劳动合同，约定“日薪300元，月底...
“上班路上被电动车撞了，算不算工伤？”“下班绕路去买菜受伤，企业该不该赔？”很多劳动者对“上下班途中的伤害是否算工伤”存在困惑，其实法律对这类工伤认定有明确标准，并非所有途中伤害都能认定为工伤。案例：上班途中遇车祸，企业拒认工伤被起诉2024年，某工厂员工老陈早上7点骑电动车上班，行至路口时被一辆闯红灯的小轿车撞倒，导...
生活中，邻里间难免因宅基地、排水、噪音等问题产生矛盾，若处理不当，从“口角之争”升级为“肢体冲突”，很可能触犯《刑法》中的“故意伤害罪”，不仅要赔偿损失，还可能面临牢狱之灾。首先，明确“故意伤害罪”的法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；犯前款罪，致人...
被公司调岗被迫辞职怎么申请仲裁?被公司调岗被迫辞职申请仲裁，可按五步走：收集能证明调岗不合理的证据，如合同、通知等；撰写仲裁申请书，写明信息、请求及理由；提交申请至当地仲裁委；参加庭审陈述观点、出示证据；等待裁决，不服可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
工伤过一年还可以申请认定仲裁吗?工伤认定和申请仲裁是不同程序，时间要求有别。工伤认定单位要在规定时间申请，职工等可在1年内直接申请，超1年一般不能申请，有正当理由除外。申请仲裁在知道权利受侵害1年内提出，能否申请需结合情况判断，建议咨询专业人士。接下来华律网小...
工伤超过2年还能仲裁吗怎么赔偿?工伤超过2年一般不能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁时效为1年。但因不可抗力等致时效中止、中断，仍可能申请。若仲裁不行，可民事诉讼。工伤赔偿项目多，金额依认定和鉴定确定，要收集证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
仲裁可以引起民事诉讼吗?仲裁一般不会引发民事诉讼，通常仲裁和民事诉讼相互独立，有有效仲裁协议时应申请仲裁，法院不受理。但在仲裁裁决被撤销或不予执行、仲裁协议无效、一方隐瞒证据等情形下，可能引发民事诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
仲裁怎么仲裁劳务公司?仲裁劳务公司，先确认仲裁范围，准备仲裁申请书、身份证件、证据等材料，选择劳务公司所在地或合同履行地仲裁委提交申请。仲裁委决定受理后安排庭审，双方参加，最后等裁决，不服可起诉，要确保材料真实并配合。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...