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  • 一般不动产买受人的物权期待权 不得对抗依法设立的抵押权

    【案情经过】  2010年4月,甲与乙签订购房合同,约定乙将其所有的不动产出售给甲,购房款50万元于月底前给付,乙应于2011年9月前协助甲办理不动产产权证过户手续。合同签订后,甲按约向乙支付了购房款。因乙未按时协助甲办理过户手续,2012年6月,甲委托律师向乙发出律师函一份,要求乙履行过户义务。2012年7月,乙在当...

    李燃律师 刑事辩护,民间借贷,合同纠纷,婚姻家庭,交通事故 2024.12.03 14:43
  • 网络账号买卖中不正当竞争的认定

    【案情】  百度公司成立于2001年,经营百度网,向公众提供百度贴吧、百度知道等服务。用户注册百度贴吧、百度知道账户时,要与百度公司签订百度用户协议,协议载明:百度账号的所有权归百度公司;账号使用权仅属于初始申请注册人。kaXXk网站经营者系云宝公司,打开该网站,显示“贴吧账号自助下单平台”字样,该平台内的“商品分类”...

    李燃律师 刑事辩护,民间借贷,合同纠纷,婚姻家庭,交通事故 2024.12.03 14:39
  • 诈骗罪中可依据客观证据推定行为人非法占有目的

    [案情经过]  2011年至2016年期间,被告人张某某虚构某公司,承诺将钱存放在该公司能够领取高利息,骗取被害人吴某某、崔某某、李某某等人的信任,吴某某等人先后将本人及家人共计717760元现金直接或通过张某某母亲吴某交给张某某。存款到期后,吴某某等人多次向张某某催要本息,张某某一直以各种理由推脱,后躲避、失联。[不...

    李燃律师 刑事辩护,民间借贷,合同纠纷,婚姻家庭,交通事故 2024.12.03 14:34
  • 公司没有给辞退书怎么申请仲裁
    综合1小时前更新

    公司未出具辞退书时申请仲裁,可按四步走:收集如录音录像、证人证言等能证明辞退事实的证据;确定仲裁请求和理由;准备仲裁申请书及证据材料;向公司所在地或劳动合同履行地仲裁委提交申请并等审理。

  • 被公司辞退是先办理离职还是先仲裁
    综合2小时前更新

    一般建议先办离职手续再申请仲裁,原因包括能确保自身权益程序完备,避免社保、档案转接等麻烦;离职手续材料对仲裁有重要作用;办理离职不意味放弃仲裁权。特殊情况可同时申请仲裁和要求办离职手续。

  • 没签合同主动离职仲裁赔偿多少钱
    综合5小时前更新

    未签劳动合同且主动离职时,仲裁赔偿金额要视具体情况定。包括双倍工资差额赔偿(最多主张11个月)、符合法定情形离职时的经济补偿金(按工作年限计算),以及存在拖欠工资等情况时可主张相应工资、加班费等其他赔偿。

  • 建设工程合同纠纷可以仲裁吗
    综合8小时前更新

    建设工程合同纠纷可仲裁但有条件:要有仲裁协议,明确约定关键内容;纠纷要属仲裁机构受理范围,建设工程合同纠纷通常在此列;仲裁程序要符合规定。仲裁有优势但裁决一般不能上诉,选择时要谨慎。

  • 私企辞退员工补偿规定可以仲裁吗
    综合8小时前更新

    私企辞退员工补偿规定相关争议可申请仲裁。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》,员工若认为辞退或补偿不合理,可在时效内提交申请并提供证据,仲裁委员会会据证据和法律裁决,违法辞退付赔偿金,合法辞退补偿不足要补足。

  • 若夫妻双方有一方想离婚而另一方不同意,可通过诉讼方式解决。首先,想离婚的一方可向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,并提交相关证据,如感情破裂的事实依据等。法院会对双方进行调解,若调解成功,双方和好,诉讼结束;若调解无效,法院会根据具体情况进行判决。 在判断夫妻感情是否确已破裂时,会考虑诸多因素,如重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的等。 如果一方存在过错,如重婚、虐待等,无过错方在诉讼中可主张损害赔偿。诉讼过程中,双方应积极配合法院的工作,提供真实有效的证据。 总之,在一方不同意离婚的情况下,通过诉讼途径解决离婚问题需要有充分的证据和合理的理由,且要遵循法律程序,以维护自身的合法权益。
    安徽-池州2025-01-13 17:494位律师解答
  • 在离婚案件中,孩子一直由一方抚养这一情况在争取抚养权时具有一定的优势。首先,长期的抚养行为能够证明该方与孩子之间存在深厚的亲子关系,孩子对其有较强的依赖感和情感联结。 其次,该方在抚养过程中对孩子的生活习惯、学习情况等方面更为了解,有利于继续为孩子提供稳定的生活环境和良好的教育。 然而,抚养权的归属并非仅仅取决于哪一方一直抚养孩子,法院还会综合考虑父母双方的经济状况、教育背景、居住条件等多方面因素。如果对方能够提供更优越的抚养条件,如更高的收入、更好的居住环境等,也可能会影响抚养权的判决。但总体而言,一直抚养孩子的一方在争取抚养权时是具有一定优势的,需要在诉讼过程中充分举证证明自己的抚养能力和对孩子的关爱。
    安徽-池州2025-01-13 21:004位律师解答
  • 公司解雇员工的补偿通常依据《劳动合同法》等相关法律法规来确定。一般情况下,若公司属于违法解雇员工,应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此外,若公司解雇员工属于因劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等法定情形,公司应按照法律规定支付经济补偿。
    安徽-池州2025-01-13 18:484位律师解答
  • 离婚协议在一定条件下可以撤销。一般来说,离婚协议在双方办理离婚登记手续后生效,对双方具有法律约束力。但如果存在欺诈、胁迫等情形,使得一方在违背真实意思的情况下签订离婚协议,那么受欺诈或胁迫的一方可以向人民法院请求撤销该离婚协议。 撤销离婚协议需要满足以下条件:一是有证据证明存在欺诈行为,即一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示;二是有证据证明存在胁迫行为,即一方以给另一方及其亲友的生命健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使对方签订离婚协议。 只有在同时满足上述条件的情况下,受欺诈或胁迫的一方才可以依法申请撤销离婚协议。法院在审理此类案件时,会根据具体情况进行审查和判断,以确定是否支持撤销请求。
    安徽-池州2025-01-13 18:554位律师解答
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