拖欠工资的可以起诉吗。没有欠条。但是有工天记录。还有微信口头说的剩余工资和转账记录
你好 可以先去走劳动仲裁
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通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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大家都在问的劳动纠纷问题
破产企业职工工资的截止时间通常以法院裁定受理破产申请之日为准。 具体而言，从法院裁定受理破产申请的那一刻起，之后产生的职工工资不属于破产企业应当优先清偿的范围。在裁定受理之前，企业应当按照职工的工作时间和工资标准，计算并支付职工应得的工资。包括正常工作期间的工资、加班工资等。 例如，企业在 2023 年 5 月 1 日被法院裁定受理破产申请，那么 5 月 1 日之前的职工工资都属于应当优先清偿的范畴，而 5 月 1 日之后的工资则不再由破产企业承担。 此外，职工工资的计算还需考虑工资的构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴补贴等，要确保所有应得的工资都能准确计算并列入优先清偿的范围。同时，要注意相关的申报和审核程序，以保障职工的合法权益。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！
雇佣退休人员是否需要签劳动合同，需要分情况来看。 如果退休人员已经依法享受基本养老保险待遇，那么双方之间的关系一般属于劳务关系，而非劳动关系，通常不需要签订劳动合同，而是签订劳务合同。因为退休人员已达到法定退休年龄，不再具备劳动者的主体资格。 但如果退休人员虽已退休，但未享受基本养老保险待遇，且继续在原单位工作或者新单位工作，双方之间形成的是劳动关系，应当签订劳动合同。这种情况下，单位需要按照劳动法的规定，为退休人员缴纳社会保险等相关费用。 总之，不能一概而论地说雇佣退休人员就一定需要签劳动合同或不需要签劳动合同，要根据退休人员是否享受基本养老保险待遇等具体情况来确定。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！
劳动仲裁可以仲裁外地公司。根据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可以选择向其中一个劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者在申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 此外，劳动者应在法定时效内提起劳动仲裁，一般为一年。超过时效，仲裁委员会可能不予受理。 总之，劳动者在与外地公司发生劳动争议时，有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。但需注意仲裁的管辖地、申请材料及时效等问题。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！
老板公司倒闭后不给钱，你可以采取以下措施： 1. 确认债权：与老板或公司相关人员沟通，明确你所拥有的债权金额、欠款原因等具体情况，尽量获取书面的确认文件，如欠条等。 2. 协商解决：尝试与老板进行协商，了解其目前的财务状况和还款计划。在协商过程中，要保留好沟通记录，如电话录音、短信等。 3. 劳动仲裁（如果是劳动报酬）：如果是因劳动而产生的欠款，如工资等，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交相关证据，如劳动合同、工资条等。 4. 民事诉讼：若协商无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求老板归还欠款。起诉时要准备好充分的证据，并按照法定程序进行。 5. 申请强制执行：如果法院判决老板归还欠款，但老板仍不履行，你可以向法院申请强制执行，法院会采取相应的强制措施，如冻结账户、拍卖财产等，以确保你的债权得到实现。 以上是律师的法律解答，有任何疑问，咨询即可享受律师1对1解答！
你好
你好是全款还是按揭
你好 很有可能是AB贷
你好 具体是
你好 可以的哈
你好 具体是