医疗期间劳动合同(通用2篇)

在医疗期间，员工与用人单位之间的劳动合同有着特殊的规定。它涉及到员工因病无法正常工作时，用人单位应如何保障员工的权益，以及员工在医疗期结束后回归工作岗位的相关事宜等。这是保障双方合法权益的重要法律文件。

篇1

甲方：________________________

乙方：

经甲乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：

1、甲方根据乙方在甲方实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为 月，本次医疗期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、在医疗期内，乙方需按甲方的要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，甲方将视为其医疗期终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，甲方将按照规定与乙方协商解除劳动合同。

3、甲方向乙方支付的医疗期期间的病假工资为北京市最低工资的80%。

4、员工在医疗期内，有下列情形之一的，解除医疗期待遇或劳动合同：

(1)严重违反劳动纪律和公司的;

(2)员工在医疗期内连续7天或累计15天无病假证明或提供虚假证明的;

5、员工在医疗期期间或医疗期期满后，要求恢复工作的，应提前两周以书面形式提出申请，并有指定医院开据的康复证明。

6、本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

篇2

男方：_____，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：_____，住址：_____，联系电话：______

男方：_____，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：_____，住址：_____，联系电话：______

男女双方系恋爱关系，因客观等原因无法缔结婚姻关系。现双方本着平等自愿的原则，经双方友好协商一致，对有关彩礼返还等事宜约定如下：

一、男方向女方支付礼金共计人民币____________元，女方已于_____年_____月_____日通过银行提现的方式返还给男方____________元，男方确认已收到上述返还礼金。剩余____________元礼金视为男方对女方的赠与，女方不必返还。

二、男方赠与女方的首饰，女方不予返还。

三、恋爱期间男方给付女方的各项开销及转账，属于男方对女方表示爱意的赠与，现赠与已完成，女方不予返还。

四、因男方个人原因导致未按照本协议约定办理，须向女方支付违约金人民币________元。

五、双方承诺对该的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等，签署即表明对本协议的认可。

六、签订本协议后，若有未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。协议在履行过程中，如有一方认为需要修改，需向另外一方提出修改建议和理由，双方协商同意后方可修改，并形成本协议的附件。如未达成新的修改意见，则原协议继续有效。

七、若本协议部分条款被认定为无效，不影响其他部分的效力。

八、本协议一式二份，双方各执一份。两份文本具有同等法律效力，经两方签署后生效。

九、在履行本协议发生争议的，协议双方应先行友好协商，可以和解或者要求有关主管部门调解。和解、调解不成的，协议双方可以向有管辖权的法院起诉处理。

男方：__________女方：__________

________年________月________日________年________月________日