劳务合同放假有工资吗

劳务合同放假是否有工资，这是一个需要具体情况具体分析的问题。一般来说，劳务关系与劳动关系有所不同，劳动关系中放假通常是有工资的，而劳务关系则要根据双方的约定来确定。
如果劳务合同中明确规定了放假期间应支付工资，那么用人单位就应当按照约定支付。这种约定可能是在合同的条款中明确写明，也可能是通过口头约定或者以往的惯例来确定。
然而，如果劳务合同中没有关于放假工资的约定，那么用人单位就可以不支付放假期间的工资。在这种情况下，劳动者需要仔细查看合同的条款，或者与用人单位进行协商，以确定自己是否有权获得放假工资。
总之，劳务合同放假是否有工资，取决于合同的约定。劳动者在签订劳务合同时，应该仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免在放假期间出现工资纠纷。如果出现工资纠纷，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。